宮崎県延岡市新小路2丁目1番地10
給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月11日
県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続年数が長くなればなるだけ給料は右肩上がりになります。特に近年では、国と同様に基本給や賞与が毎年引き上げられるため、大幅な昇給がありました。それに伴い、初任給も高くなっています。また、福利厚生の面では、年休毎年20日と夏季休暇5日、その他の休暇等も含めると年間休日は非常に多く取得できます。休暇取得の時季指定もできるため、良好なワークライフバランスを保ちつつ、仕事に邁進できます。ただ、当直やOn call体制を取っているため、休日勤務も多くなります。
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チーム医療の実践
回答日：2023年01月31日
医師のタスクシフト/シェアで循環器分野では10年以上前から心カテの清潔野業務を行っており、近年では心外科でのステントグラフ...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月31日
ここ最近毎年のように求人募集を行っており、スタッフ数を増やしている状況である。多種多様な人材が増える中でも、主任がしっかり統率できているため、臨床現場ではみんな...（残り90文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月31日
24時間365日待機体制で、近年当直対応もしているため、頻回に当番が回ってきます。拘束時間や日数は多い分、週休が少ない。ただ、年休をその分取得しやすかっ...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月31日
県立病院のため県職員という立場上、宮崎県内では給与水準は高めだと思います。年功序列のため初任給は低いですが、10年も勤めれば宮崎県...（残り65文字）
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「県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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