職場の雰囲気

気の強いナースばかりで雰囲気悪いです。医師も高齢で外部の医師がたまに来ています。ナースとの関係も悪く、仕事がや...

女性の働きやすさ

臨床工学技士の中だけでも男女比率がほぼ１：１と女性が多く活躍している環境で、透析室担当看護師も含めると女性の方が多く占めていたため、すごく働きやすいと感じ...

退職理由・退職を希望する理由

私の年齢がまだ20代だったこともあり、透析業務を行なっていく上で別の分野の業務にも興味が出てきました。 また、クリニックのため身内ワンマン経営であり、理念...

給与水準・福利厚生

平均水準よりも高いと思います。 駅からやや距離がありますが、 長閑な地域にあり、落ち着いた雰囲気です。 ス...

職場の雰囲気

基本は面接や見学の時と態度が変わるタイプの上司になります。ナースと臨床工学技士の上司がパワハラは当たり前で人の意見は全否定されます。そのためか下のものはや...

退職理由・退職を希望する理由

お金にならない通し勤務があります。3年ほど前に経営者が変わり、中堅の方々が20人以上は辞めていきま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大阪で初めて透析を始めた病院で透析機についてもニプロの最新のものを使っています。臨床工学技士の方...

自慢の施設・設備

泌尿器科として市内で一番古くから地域貢献してきた病院であるため、建物自体は古いですが、泌尿器科と言えば当院の名前が挙がるほど市内では有名な病院で、常連の患...

退職理由・退職を希望する理由

給与が他施設に比べ低い割に仕事内容がハードです。終業時間から1,2時間帰れないことがほぼ毎日であり、特にしなければならない仕事がある訳ではないのに帰れない...

研修・教育体制・スキルアップについて

内視鏡業務がメインの病院です。心臓カテーテル業務は、金曜日と決まっています。ですが、毎週検査が入るわけではなく、月に１～2回しかない場合もあります。人工呼...