給与水準・福利厚生

給与水準は平均ぐらい。 内地の病院と比べると少し低い。 研修医の扱いとなると時間外勤務も厳しく指摘されるため...

給与水準・福利厚生

給与水準は平均ぐらい。 内地の病院と比べると少し低い。 研修医の扱いとなると時間外勤務も厳しく指摘されるため...

研修・教育体制・スキルアップについて

初期研修医2年目として勤務をしていました。 研修病院としての特徴は、なんといっても県内最大規模の大学病院であるということです。 大学病院ですので専門疾患が...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので研修体制はしっかりしていました。教員が指導医となり、学会発表の指導や臨床における相談にのってもらうことができ、とてもいい教育環境にありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので研修体制はしっかりしていました。教員が指導医となり、学会発表の指導や臨床における相談にのってもらうことができ、とてもいい教育環境にありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので研修体制はしっかりしていました。教員が指導医となり、学会発表の指導や臨床における相談にのってもらうことができ、とてもいい教育環境にありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので研修体制はしっかりしていました。教員が指導医となり、学会発表の指導や臨床における相談にのってもらうことができ、とてもいい教育環境にありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので研修体制はしっかりしていました。教員が指導医となり、学会発表の指導や臨床における相談にのってもらうことができ、とてもいい教育環境にありま...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので研修体制はしっかりしていました。教員が指導医となり、学会発表の指導や臨床における相談にのってもらうことができ、とてもいい教育環境にありま...

ワークライフバランス

特に若手医師のワークライフバランスが悪かったです。ICU以外は当直医が設定されておらず、夜間休日に何か問題があった場合、院外にいても担当医の個人携帯電話に...