職場の雰囲気

回答日：2024年02月11日

中堅スタッフが少なく、3年経つと辞める人がほとんどでした。そのため残業がとても多かったり、わたしのときは中途採用はなかったので新人スタッフでの補充で大変でした。でもその分みんなで終わらせようと言う協力があったり、スタッフの雰囲気は悪くなかった。

職場の雰囲気

回答日：2023年10月24日

新人への教育はとても充実しており、個人個人に合わせて少しずつレベルアップしていけた。専門看護師や認定試験看...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月30日

お休みは125〜130日くらい年間ありました。残業は月10〜25時間、ほぼ毎日残業はありましたが、ボーナ...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月23日

給料はいいですが、毎年人が辞めていくので残業はとても多いです。 雰囲気などは部署によります。有休消化...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月20日

できない人にはまずはけいけんもさせてくれないそんな人によって差をつけて行く感じ。気に入らない人には冷たく...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月25日

大学病院なので、病棟は20〜30代の若手の方が活躍されています。ある程度の年齢の方は、役職をもって働いてますが、20代30代よりは少ないと思います。 やる気があ...（残り265文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

大学病院ということもあり、研修は充実しておりますので、学校卒業後こちらに勤務しましたが不安なく実践にうつることができました。 プリセプター＋チームで研修期間中...（残り87文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月20日

新人はまず初めの2週間程度大講堂で集合研修があり、同期と顔合わせし、仲良くなれました。その後も定期的に勉強会が開かれて、日勤の...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年06月07日

福利厚生はしっかりしており、休みの希望も通りやすかった。ただ師長の考えや方針によって全く変わるため、部署により希望休や夏休みの希望の通りやすさは変わる。 また...（残り101文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月15日

当時は1、3、5年目での臨床研究が義務付けられていたので（現在は少し緩和されたみたいです）、休日に病院にいって実験したりと...（残り61文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月20日

先輩には産休育休を取り、時短で戻ってくる人もいました。スタッフ数が多いので急な勤務変更などに対応しやすく、休みにくい雰囲気は少なかったかもしれません。...（残り76文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年12月26日

部署によるとは思いますが、私の部署は女性が働きやすい環境にあったとは思いません。独身女性であれば問題ないですが、妊娠・出産・子育てとなるとなかなか難しいなと感じ...（残り156文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年11月20日

地方にも面接会場を設置してくれており、地方民としては交通費がかからず入職試験ができてとても助かりました...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年12月26日

入職は比較的容易だったように思います。大学4年生の夏に一度インターンシップに行き、その2週間後に地方での入職試験がありました。一次審査は書類審査で履歴書や志望理...（残り203文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年12月26日

大学病院という規格上、最先端医療はもちろん、研究や教育にも力を入れていました。CTやMRIの他、医療機器はほとんど揃っていました。病棟もほとんどセンター化され、...（残り131文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年04月09日

昭和大学というだけあって？リフォームはしているものの施設は少し昭和の雰囲気が漂っています。 お手洗いなども便座は新しいですが、間取りが古いというか狭いです。環境...（残り160文字）