退職理由・退職を希望する理由

医師の医療レベルの低さから患者さんの体調が悪くなったり、処方された薬が多すぎて、付属の老人ホームで看護師が投薬に失敗したりで、看護師の愚痴を聞いていたり、...

職場の雰囲気

新人教育が整った環境であり、一人一人個性に合わせた教育環境であると思いました。 ですが実際に働いてみると...

研修・教育体制・スキルアップについて

高度救命救急センター・脳卒中センター・心臓病センター・がんセンターをもつ三次機能病院であり、とにかく症例数が豊富。医師数は多くないため医師一人一人の負担は...

ワークライフバランス

勉強したい人はできる、したくない人はQOL重視で働くことのできる、バランスのよい職場だと思います。残業や当直については、強制の部分もありますが、ほかの同規...

職場の雰囲気

医療事務の態度が悪い病院だった。高齢患者が「○○はどこですか？」と聞いただけなのに、怒り口調で、「何？」と睨みつけていた。患者が歩き出すと、「違う！そっち...

職場の雰囲気

先輩たちが人柄として優しい人ばかりなので、分からないことがあっても聞きやすく、安心して働けます。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

埼玉県西部の医療圏をカバーする大学病院。同じ医療圏に他の総合病院が少ないため、大学病院でありながら重症疾患だけでなくCommon diseaseを診る機会...

給与水準・福利厚生

大手医療グループに所属している病院のため、福利厚生や休みの面ではとてもいいと思いました。その反面、給料は低くで...

入職してよかったこと

大きなグループ病院の中の一つで、グループ内の同職種が集まり合同で研修をする機会があります。グループ内にはさまざまな機能の病院や施設があり、他病院・...

研修・教育体制・スキルアップについて

上尾中央総合病院は上尾市を含めた周辺地域の中核病院だと思います。そのため、上尾市内だけでなく、周囲の地域からもウォークインや救急車が来るため、症例が集まり...