研修・教育体制・スキルアップについて

最初、若手が多いと思いましたがそれは年数を経た医師がどんどん辞めるからでした。医局派遣でない医師が昨年度は5人減って今年度も同じぐらい辞めるのに補充が追い...

女性の働きやすさ

私は男性ですが、女性の方は比較的早めに帰られる方が多く、ワークライフバランスは保たれている病院です。皆さん仕事はしっかりとされていますが、メリハリはつ...

職場の雰囲気

給料や職場の雰囲気は良いです。 一族経営なので、ちょっと医療レベルというか、特殊な要素は多いです。 どれだけ自分押し込めてその雰囲気が我慢、慣れられるか...

研修・教育体制・スキルアップについて

いわゆる都会のブランド病院という印象です。なので他の病院と比べると忙しい割に給与レベルは低いものになってしまいます。とはいうものの同期のレベルも高く、その...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップという点ではあまりおすすめできない。 昔からいるドクターも多く、凝り固まってるイメージ。 考え方も古いし、最新の医療なのかは？といった...

女性の働きやすさ

訪問診療の仕事でした。 一回に10件近く往診します。 ワーキングマザーのため子供の突発的な体調不良などによる欠勤にも対応していただけてありがたかったです...

給与水準・福利厚生

県立病院グループのため正規のスタッフは公務員でした。同様の仕事でも公務員でない人の待遇はあまり良くありませんが公務員であると共済保険に加入できるので共済の...

職場の雰囲気

患者さんは生活保護の方が多いですが、病院自体は市民病院のため、しっかりとしております。また綺麗です。救急病院というわけではないので、ある程度自由時間があり...

自慢の施設・設備

老朽化した病院であるが必要なものは揃っている。夜間や時間外も検査やレントゲンも呼べば必要であれば現地まで駆けつけてくれる。当直室も、広くはないが不...

研修・教育体制・スキルアップについて

高いスキルを求められるので、かなり勉強しなくてはならず、緊張感も高く、忙しかったのですが、今思えば、患者さんに理想の医療を提供するには必要なことだったと思...