給与水準・福利厚生

知多厚生病院では、午前の内科外来、午後のコンサルテーション業務を行っていました。午前の外来もそこまで混むことがなく、比較的ゆっくりと診療することができます...

退職理由・退職を希望する理由

理事長兼病院長が絶対的な権限をもっており気に入らないスタッフはことごとく首にしていたため、上層部の医師の回転が早かった。 経営を優先しており、インセンティ...

給与水準・福利厚生

他大学から勤務先を変えての就職でした。公立だと難しいバイトにも多少はいけましたが思ったよりも収入はあがりませんでした。結局は考...

職場の雰囲気

精神神経科で医師として働いていました。当直を誰がするか、そのほかの業務を誰がするか、などで、かなり揉めていました。雰囲気としてはよくないものでした。年に...

給与水準・福利厚生

当病院の給与水準は低いことで有名かと思いますが、全く持ってその通りだと思います。同じ年代でも私立病院勤務ですと、基本給が二倍くらいになると予想されます。た...

研修・教育体制・スキルアップについて

初期臨床研修先の病院として勤務をしていました。 院長、理事長をはじめ教育好きの先生が自分の時間を犠牲にし熱心に教育をしてくださっていました。 また屋根瓦式...

給与水準・福利厚生

何もない。クリスマスパーティーがある程度。景品も大したことないし、休んだら何ももらえない。ベビーシッターのチケ...

職場の雰囲気

雰囲気はとても良いです。ただ、科や病棟によるかもしれません。JCIに登録されているため、事務仕事...

給与水準・福利厚生

基本給は低いですが手当と 平日の外勤で給料面はぼちぼち。 科によりますが、残業は当たり前で残業代がオペでしか付かないのはデメリットで...

退職理由・退職を希望する理由

給料はかなり低く設定されております。 人員不足で、当直の割り当てや、肺炎患者の割り振りなどを見直す場合でも上の先...