給与水準・福利厚生

大学病院なのでそこのみからの給料は低い。週に1回医局から命じられて行く関連病院の当直バイトで稼いでいた。産婦人科なので1回帝王切開術の術野に入ると、執刀医...

職場の雰囲気

自己研鑽という名目のやりがいの搾取が凄かった。残業申請などできる雰囲気もなかったし、やり方も知らなかった。教授は自分がしてきた努力を部下にも求めるタイプで...

自慢の施設・設備

日本最大の病床数をもっているためかなり大きい。泌尿器科がダ・ヴィンチなど用いていてかなり最先端。病院...

給与水準・福利厚生

当病院の給与水準は低いことで有名かと思いますが、全く持ってその通りだと思います。同じ年代でも私立病院勤務ですと、基本給が二倍くらいになると予想されます。た...

入職試験・面接対策

入社試験は主に経歴などでの書類審査が主である。面接は最低限人柄を見ているように感じる。基本的には、公の医療機関で人が慢性的に足りていないので雇いたいけどあ...

退職理由・退職を希望する理由

給料はかなり低く設定されております。 人員不足で、当直の割り当てや、肺炎患者の割り振りなどを見直す場合でも上の先...

退職理由・退職を希望する理由

理事長兼病院長が絶対的な権限をもっており気に入らないスタッフはことごとく首にしていたため、上層部の医師の回転が早かった。 経営を優先しており、インセンティ...

給与水準・福利厚生

研修医にしてはかなりもらえる職場。立地も悪くない上にとても緩いので自分の時間に当てられる。当直でも入院の...

職場の雰囲気

若手医師の人数が多くにぎやかな病院で救急搬送数も多く充実した研修ができます。しかし職場の雰囲気はにぎやかで楽しく感じることもある一方でプライベートに踏み込...

給与水準・福利厚生

常勤の内科系の医師です。年齢は三十代後半で、中堅くらい。給与は残業代込みで高水準だが、前提は残業すること、残業しない...