入職試験・面接対策

選考方法は基本的に履歴書による書類選考及び面接です。履歴書では写真をしっかりと貼り付けること、間違いのないように書...

退職理由・退職を希望する理由

今のところ退職時期は未定です。仕事は忙しいものの、先輩たちの面倒見はとても良く、実際、ここまで順調にスキルアップがで...

ワークライフバランス

医師のワークライフバランスは非常に悪いです。その原因として、診療以外の業務の多さがあります。例えば、指示形態は前時代的で、電子カルテが導入されているにもか...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修、教育体制は充実しているので、看護師としての能力向上には適している病院と思います。三次救急病院なので、救急医療...

ワークライフバランス

給与は正直高くありません。住宅手当がありませんし、基本給が安すぎます。また、職員同士が人を蹴落とす風潮が強い印象です。そのせいで辞めて...

入職試験・面接対策

まず採用応募フォームに必要事項を記入して送信します。それをもとに、後日面接が行われます。採用応募フォームはそれほど記入...

職場の雰囲気

いわゆる若手が少なく、その上は中間層が少なくて次に来るのは歳の離れた上司、そして各科にお偉い先生方というおおまかなスタッフの構造なので雑用は何かと下っ端に...

給与水準・福利厚生

給与水準は大学病院なので、とても悪いです。 助教という立ち位置になると額面で約30万ほど。 多い方でも35万ほどです。 ボーナスはあっても0.9カ月...

職場の雰囲気

大学病院の分院であるが診療科ごとの垣根は比較的低く他科の医師にも相談しやすい環境ではある。診療科にもよるが比較的...

自慢の施設・設備

全診療科の合同医局ですが、医局は3つに分かれており、年代などによっておおまかに分かれています。医局内や当直室は比較的きれいです。冷蔵庫は共用で、医...