給与水準・福利厚生

大学病院なので、福利厚生や給与は悪いです。医員の立場であったため、ボーナスもなしです。大学院の時期も重なったので、いわゆる無給医の時もありました。給与は外...

職場の雰囲気

職場の雰囲気などよく、仕事はしやすいです。ただ、病院のスタッフ不足が問題にあります。市全体の高齢化もありますが、病院のスタッフ(医師、看護師含めて)の高齢...

研修・教育体制・スキルアップについて

がん治療に特化した病院であり、常に最先端の治療を提供している。がん治療に関する研修・スキルアップ目的での勤務先として日本を代表するレベル。医師はもちろんコ...

研修・教育体制・スキルアップについて

初期臨床研修のシステムがしっかりしており、幅広い疾患に初期対応できる能力を身につけることができる(特に救急の初期対応能力が身につく)。救急外来の当直や診療...

チーム医療の実践

大学の附属病院だけあって各有資格職の上の方の方は、順天堂大学本院と共通である。順天堂とは基本資格人を教育できる医療機関とさすがは言ったもので、チームワーク...

研修・教育体制・スキルアップについて

指導体制が整っており、勉強会のレベルもたかかった。その後の医師人生に役に立っている。しかし、勤務以外の生活はゆ...

退職理由・退職を希望する理由

地域に頼られる自治体病院です。救急車の数も多く非常に活動的な病院です。しかし医者の労働環境はイマイチ。オンコール待機が多い上に自宅からの呼び出しもしばしば...

職場の雰囲気

設備は比較的整っていて、きれいな病院です。医師は浜松医科大学の関連病院で、常勤医師だけでは賄えていない状態です。看護師さんも多くはなく、病院の建物の割りに...

給与水準・福利厚生

給与については、今まで勤務した病院の中では良いです。ただ、これは診療科によりますが、忙しいです。働き方改革が取りだたされる昨今で、時間外手当は80時間以上...

職場の雰囲気

他の病院と比べると、良いほうかと思う。派閥などはあるが、どこの病院でもあるからだ。看護師は、新人...