職場の雰囲気

私は非常勤医師として平日に何度か日勤業務で、業務に携わりました。わりに忙しい職場ではあるようでしたがみんな比較的ぎすぎすすることなく楽しく働いているようで...

女性の働きやすさ

業務量が多く退職したが、転職してみて、昇給しやすくボーナスもそれなりに出ており給与水準は高かったと思った。他の特に民間の施設のように土日を休日とせず...

給与水準・福利厚生

給料は同年代と比べると比較的良かったです。職員用の宿舎もあり、駐車場も広いので、車通勤してる人も...

職場の雰囲気

とても働きやすい環境でした 患者様が多く、忙しい毎日ですが、それがけいけんとなります。 スキルア...

職場の雰囲気

医局は各科に分かれている。古い病棟の病室を医局としており非常に古い。掃除に来てくれる人は年に1回程度。ただ医局員は部長含め非常に気さくで相談しやすく働きや...

入職試験・面接対策

入社試験は病院２階にある院長室で、人柄の素敵な人格者の院長先生と朗らかな事務長を交えて行われた。経歴書との照合で簡単なヒアリングが行われ、自分が...

研修・教育体制・スキルアップについて

他の病院との話を聞く限り高度な医療やレベルの高いカンファレンスが行われています。 設備や環境は充実していると...

職場の雰囲気

医療水準は高く、医師を中心としてエビデンスに基づく治療をおこなう意識は強いです。 そのしわ寄せとしては従業員の待遇に限界があります。 事務職と医師間と...

ワークライフバランス

てんかんの患者と接する中で、最も大事なのは患者の話をじっくりと聞く事です。仕事では患者の話や、脳波や採血などの検査を元に適切な薬を処方する一方、私生活では...

研修・教育体制・スキルアップについて

採用後は新人職員研修として数日間研修を受けます。その後は職階に応じた研修を受けることとなります。他の病院への研...