職場の雰囲気

私は非常勤医師として平日に何度か日勤業務で、業務に携わりました。わりに忙しい職場ではあるようでしたがみんな比較的ぎすぎすすることなく楽しく働いているようで...

職場の雰囲気

医療水準は高く、医師を中心としてエビデンスに基づく治療をおこなう意識は強いです。 そのしわ寄せとしては従業員の待遇に限界があります。 事務職と医師間と...

研修・教育体制・スキルアップについて

他の病院との話を聞く限り高度な医療やレベルの高いカンファレンスが行われています。 設備や環境は充実していると...

職場の雰囲気

医局は各科に分かれている。古い病棟の病室を医局としており非常に古い。掃除に来てくれる人は年に1回程度。ただ医局員は部長含め非常に気さくで相談しやすく働きや...

ワークライフバランス

京都で1,2を争う救急病院。1日の救急搬送件数が非常に多い。泌尿器科医であったが、すべての科の医師（若手）が救急当直を行わなければならない。研修医は4-5...

職場の雰囲気

とても働きやすい環境でした 患者様が多く、忙しい毎日ですが、それがけいけんとなります。 スキルア...

職場の雰囲気

医局は総合医局です。京都大学と、京都府立医科大学の医局からの人事で赴任されている医師が多いです。 土曜日も診療を行なっているので、常勤医師はそれぞれ...

女性の働きやすさ

業務量が多く退職したが、転職してみて、昇給しやすくボーナスもそれなりに出ており給与水準は高かったと思った。他の特に民間の施設のように土日を休日とせず...

ワークライフバランス

てんかんの患者と接する中で、最も大事なのは患者の話をじっくりと聞く事です。仕事では患者の話や、脳波や採血などの検査を元に適切な薬を処方する一方、私生活では...

給与水準・福利厚生

病院の経営が良くないのか貰える給料はほかの病院と比べると若干少ないように思えます。 ですが休みは祝日...