研修・教育体制・スキルアップについて

研修やスキルアップについては、どのスタッフもそこまで興味がないようである。看護研究や問題事例やインシデントなどへの対応は散見されるが、教育機関で見られるよ...

女性の働きやすさ

私と技師の一部の人以外はスタッフはほぼ女性でしたが、すごく丁寧なスタッフで礼儀正しかったので、女性が新しく入ってもおそらく問題ないかと感じました。女性同士...

職場の雰囲気

佐久市は新幹線が通っている市ですが、田舎です。浅間総合病院は比較的駅から近くに建てられた病院ですが、職員は若い人から年配の方まで満遍なくいました。年に新人...

ワークライフバランス

離島の病院ですが、福利厚生も良く、希望する研修は概ね参加させて貰えてたと思います。病院から徒歩圏内の官...

女性の働きやすさ

2人の幼児を子育て中に勤務していました。 コロナ禍の緊急事態宣言発令中であり、幼稚園の預かりが短くなってしまいましたが、それに合わせて勤務時間も短縮...

退職理由・退職を希望する理由

経営は安定し金は出す。残業はない。しかしどれだけベッドを埋めていられるかが大事で、どんな症例でもガンガンとる。...

ワークライフバランス

赤羽岩淵病院の在宅診療では、基本的に定時で勤務が可能であり、仕事後の時間は十分にとりやすいと思います。仕事では、在宅診療で従事する医師が複数おり、複数人で...

ワークライフバランス

当該病院では、外来診察をメインに行っていました。外来では看護師さんや看護助手さんなどが協力的であり、とても働きやすい環境であります。また、外来で診察する人...

職場の雰囲気

一般整形外科だけでなく、スポーツ外傷・リハビリテーション・予防治療にも力を入れているクリニックです。 柔道整復師も多数勤務しており、広島県内のスポーツで有...

職場の雰囲気

富永病院本院よりスタッフの年齢層が高い。性格も仕事能力も個人の能力差が大きい。良い人はいいが、微妙な人は有能な事務員と会話している方が医療のことがわかるレ...