給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月22日

大学の附属病院ということで給与は非常に低い。おおよそ手取りで20-40万程度といったところであろう。バイトをしないと生活できない医師が大多数であり、バイトも2024年4月から宿直許可を取っているところがメインになってくるとはいえ、それでも当直明けにそのまま自分の病院で激務の勤務をこなさなければならないことを考えると給与が低い中で長期間にわたって働く病院ではないと思われる。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月27日

基本的にボーナスがすごく良いと思う。若いスタッフも海外によく旅行に行っていたし、その分働いていたが、給料面...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月19日

研修は充実してます。 そして、先輩後輩ドクター他部門との協力体制もあります。大学病院ならではの教育法があり、 新人時代は、安心して指導を受けてました。 新...（残り88文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月15日

研修制度は本当に充実していて、新卒の私でも1から10まで教えて頂けました。通常業務は1年生は早く終わらせてくれて、全1年生は研修センター集められます。そこで、日...（残り100文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年12月13日

産婦人科病棟が、今、何故か、老人ホーム的な病棟に変わってきてます。 分娩件数が、月10件あるかないか、24年前は35前後あったのですが、今は大学病院での出産を...（残り165文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

上層部が独断で方向性を決めており、末端の従業員の意見は全く通らない。 業務の効率化等もないがしろにされており、売上を上げることだけに注力し、そのために人件費で...（残り156文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月28日

新人の教育は23年前は良かったのですが、助産師の新人教育は、分娩件数が減った今、分娩がないのでは教育ができな...（残り55文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年11月28日

お子さんがいらっしゃる方は、休みを取る事は中々難しいと考えて下さい。シフトが組まれている状況で、休みをもらう事は困難です...（残り60文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年11月14日

子供を預けられる敷地内託児所がありました。 当時は毎日ではなかったですが、夜勤の預かりもありました。 病棟と外来でも子...（残り62文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月28日

23年前、新人で就職しました。当時は分娩件数が30件/月、ありましたが、現在は10件前後に減ってます。尚且つ、ハイリスクの受け入れのみとなり、ほぼ女...（残り74文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月28日

男社会なので髪型やアクセサリーなどそういう点は緩いですが、パワハラセクハラはあり、それを黙認する上司、文句言うやつの話は...（残り60文字）

入職してよかったこと

回答日：2023年11月02日

新人で就職した病院で、大学病院であり、 産婦人科で、産科と婦人科のバランスが良く 教育指導もしっかりしていました。 ドクターも多く、ドクターからも指導が多...（残り256文字）