研修・教育体制・スキルアップについて

研修体制がしっかりとしていて新人教育に力を入れている印象です。医師としてブランクがあっても安心してやり直す事...

退職理由・退職を希望する理由

給与は一般の医師と比較すると低い。 引越しを伴う異動は1ヶ月前に告知され、赴任期間は不透明。 人事...

給与水準・福利厚生

給与は一般的な大学病院です。所属科によって違うようです。家賃補助などありません。寮もないで...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育プログラムは、しっかりされています。 課題もあり、仕事との両立が大変に感じていました。 その時は...

チーム医療の実践

基本的にはチーム医療の体があるが、やはり本当に大切なところではしっかりと自分でカバーしないとい...

給与水準・福利厚生

独立行政法なので給料は高くありませんが、福利厚生はしっかりしており、時間で...

女性の働きやすさ

マイナー科だと育休や産休もいくらでも取れそうな感じだった。男性の多いメジャー科はやはり働きにくそ...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育は意欲があれば満足できると思います。大きな病院ですので内容も充実しており、この病院で働き続けていれば...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制に関しては、研修医は数名採用され、各診療科をローテートしながら実践的な経験を積むことができます。2年目には大学病院や近隣の墨東病院で研修を行...

入職試験・面接対策

入職試験は基本的に履歴書選考と面接となります。履歴書選考では、鮮明な写真を貼り付けること、綺麗な...