女性の働きやすさ

子持ちのお母さんが多いので子持ちは働きやすい子供の熱や病気に理解があるので、助け合いの精神はあります。この点では凄く助か...

給与水準・福利厚生

時間外などは1分ごとの計算なので細かく計算されています。お昼時間休憩もしっかりとれます。 職場の雰囲気は悪...

女性の働きやすさ

今ではなかなか見当たらない9時から17時までの勤務が出来る病院です。また病院の託児施設があるので日勤も夜勤も小さなお子さんがいる方でも安心して働けます。残...

職場の雰囲気

20～60代の介護職経験者が主な職員です。 何といっても！職員の仲が良いのが勤務を続けている理由です。 利用者さんの情報共有もよくされているし、困って...

給与水準・福利厚生

基本給は低いですが昇給は毎年あります。資格手当て、処遇改善、役職などで多く貰っている感じです。賞与は5ヶ月分を３回に分けて貰えるのでありがたいです。福祉業...

女性の働きやすさ

女性が多い職場なのである程度融通が利く職場です。産休や育休があり職場復帰しやすいです。小学校前まで時短勤務が出来るので子育てに理解があり、非常にありがたい...

職場の雰囲気

まだ女性社会の所があり、色々気を遣う場面や苦労する所がありました。気を遣う場面では、女性特有のノリがあったりイライラしているときがあり、声をかけるタイミン...

ワークライフバランス

基本給が低いため、早朝又は夕方の残業をしないと手取りが低過ぎて生活が大変だと言っている職員がたくさんいました。なので出勤日は早出をしてなおかつ残業もすると...

給与水準・福利厚生

給与は福祉業界の中では割と貰っている方だと思います。賞与も5ヶ月分出るのもありがたいです。ただ、賞与は基本給ベースなのであまり多くはないです。昇給も毎年上...

女性の働きやすさ

社員やヘルパーは女性が８割で、年齢層が３０代から７０代まで幅広い。子育て中の主婦も在籍しており突然の休みには対応してくれる。年齢やスキルによって担当のお客...