埼玉県所沢市若狭2-1671
ワークライフバランス
回答日：2024年11月21日
休日は月に9〜11日。年休は1年に20日付与され、リフレッシュ休暇で+3日あります。体調不良時の欠勤は年休消化されます。師長にもよるかとおもいますが、希望休は99%(急な欠員がなければ100%)通るので、旅行やライブ等の予定は入れやすいです。ただ、希望の締切は約2ヶ月前なのでそこは少しネックです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年10月29日
私の働いている病棟は病院内で1番入退院が多いため、定時で帰宅できる時と残業する時の差が激しいです。残業時間は0.5〜2.0Hほどで、仕事が残っている人には周りが...（残り216文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年04月06日
仕事内容を選ばず、安定を求めるのであれば、良い職場かもしれません。 ただ、年休は夏休み＋αで消化されるのみで、...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月06日
産科病棟で勤務していました。 病棟の雰囲気は良いですが、分娩件数が少ない（300-350件/年）ことを理由に、他科の患者がたくさんいます。 外科、泌尿器科、...（残り103文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月01日
基本給は4年勤務しましたが22.5万くらいでした。手当は結構厚く、夜勤手当は月に4回入り(2交代)4万円台、通勤手当、家賃手当、地域手当もろもろ付きます。職場...（残り80文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年12月10日
西武新宿線の小手指か狭山ヶ丘からバスで10分程度の場所にある、一応国立病院機構の総合病院です。地域医療支援病院としての役割を担っていますが、なんせ立地が悪いです...（残り120文字）
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「休日は月に9〜11日。年休は1年に20日付与され、リフレッシュ休暇で+3日あります。体調不良時の欠勤…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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