退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月02日

上司は好き嫌いで職員に接しており、見ていてうんざりしてしまった。夜勤者が足りず、結果的に患者に皺寄せがいっており、医療安全管理体制が不十分だと感じた。ここで働いてもただ歳をとるだけで新たな学びはないなと感じた。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年03月10日

事務は人間関係が最悪でした。人の悪口が多いです。患者様にもキツい言い方をする人がいます。他人に優しくなれなくなっている自分に気付き、退職を考えました。もちろんい...（残り83文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年06月09日

給与水準は一般的だと思いますが、ボーナスや手当が多く、県内にしては良い待遇だと思います。 福利厚生も...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年03月10日

手当が殆どなので、役職に就くしかないです。近辺では高い給与ですが、犠牲にするものも多いかもしれません。休暇は取りやすいです。ほとんど給与は上...（残り70文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年03月10日

事務関係は古い建物なので、特に自慢はないです。周りが山なので虫やほこりがすごいです。売店もないしアクセスも悪いです。日当たりは...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年03月10日

ワークライフバランスは取れていますが、残業はどうしても発生します。これは医療事務なら仕方ないのですが、毎回ミスを指摘され、追...（残り63文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月10日

女性が多いです。働き方改革でどう変わっているかもわかりませんが、それなりに子持ちの方にも理解のある環境です。まずはパート...（残り60文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年03月10日

チーム医療として各所属間の連携を取ります。本当の意味で協力的な関係ができているようには感じませんでしたが、現場を良くしようと努力している...（残り68文字）

チーム医療の実践

回答日：2018年08月09日

所沢市でも救急の受け入れを断らない病院として有名だったため、入退院がとても多い病院でした。そのため、入院時からの多職種の連携が必須で、早期退院に向けてチーム医療...（残り89文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年03月10日

グループ病院なので各病院などに転籍し、学ぶ機会があります。事務の知識についてはわかりませんが、教育環境はあまり良いという感じではないです。独自のルールが多す...（残り78文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年08月09日

研修や教育体制に関しては、座学だけでなくより実践に近いかたちでの実技練習やシュミレーション、また最初だけでなく1年間は定期的に毎月テーマを決めて看護師を対象に研...（残り96文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年03月10日

難しくないです。現在は人材難なので採用されやすいと思います。圧迫ではなかったと思います。学生や社会人の中途で...（残り55文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年03月10日

とにかく節目にグループ会社の○○会が多いです。強制参加ですが楽しいときもあります。参加費もそんなに高くなかったと思いますが、疲れま...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年03月10日

あくまでも私の感想ですが、私がいたときは攻撃性の強い人が多い印象でした。離職者が多い気がします。内外問わず、接遇の面は改善が必要と感じます。雰囲気の良い部署もあ...（残り89文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月07日

職場の雰囲気は忙しいなりにみんなで声をかけあって楽しく仕事をしています。忙しい時こそピリピリせず、協力、確認して仕事が行えていました。院長との距離も近く、院長主...（残り92文字）