職場の雰囲気

職場の雰囲気はよく、若い職員も多く在籍しています。多くの診療科があるので、スキルや知識のアップにはと...

職場の雰囲気

地方にある病院であるが、地元出身者だけでなく県外出身者が多く勤務していた。スタッフ同志仲が良く、プライベートでも親しくすることが多かった。住宅手当があり、...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境や研修制度などはとても良く、リハビリテーション科スタッフは仲良く業務に取り組んでいました。しかしながら、昇給がないこと、年収が上がらないことな...

職場の雰囲気

アットホームで、職場全体の仲は良く若い人同士で和気藹々と働ける環境です。管理職や役職の人もいい人が多...

チーム医療の実践

当事業所は待機拠点病院である手稲渓仁会病院のグループ、近隣にある施設です。そのためカルテなどの情報のデータは常に共有できる状態にあり、事業所のパソコンから...

入職試験・面接対策

面接は複数人(5人ほど)対1でした。雰囲気は固すぎず談笑や雑談も交えつつ、面接内容としては志望動機やこれまでの経歴など一般的な質問が多くあったように思...

給与水準・福利厚生

とにかく給料が低いのが難点です。それ以外は悪くないとは思います。 人間関係はそれほど悪いとは思わな...

職場の雰囲気

同期の人数も多く、年の近い先輩は話しかけやすく、相談しやすかったです。入職当時はリハビリテーション部全体の雰囲気は比較的いいように感じていましたが、...

ワークライフバランス

ほとんど残業はありません。患者さん層としては人工呼吸器を装着した方などの療養がメインの病院なの...

職場の雰囲気

ある意味で自由度が高い職場です。責任者は、自分の関すること以外は特段口を挟むことなく、リハビリ業務の内容に関して口出しすることはありませんでした。ただし、...