新潟県新潟市南区上下諏訪木770番地1
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チーム医療の実践
回答日：2024年12月02日
地域の病院はやはり高齢の医師が多い為か、チーム医療というよりかはトップダウンのイメージがかなり強いです。やる気のある医師とやる気のない医師の差が激しい為、スキルアップやチーム医療を目標としている方には向かないと思います。人員不足はどこも同じ為、給料に見合わない労働を強いられるので病棟勤務者は辛いかもしれません。CEは透析と手術室勤務なので比較的労働量は恵まれているかもしれません。タスクシフトであるスコープオペレーターも始まっているのでNsと比較して環境は恵まれている気はします。他病院と比較したら分かりませんが、向上意欲がある人が少ないのでそういう人材は推してくれる環境下にあると思います。
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月21日
私が入った部署は当初、女性ひとりでした。男の上司からのパワハラやセクハラがありました。職場の雰囲気は中学生男子の集まりのような、幼稚で精神年齢の低い感じでした。みんな仕事はしっかりとこなしていました。もちろん優しくて頼りになる先輩もいましたし、他の部署の方々はみんな良い人ばかりでした。後輩に女性が入ってきてからはパワハラ、セクハラ少し落ち着きましたが、私はうつ病になって辞めました。
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月25日
リハビリテーション科の雰囲気はとても良好でした。科の主任も温和な方で全体的に和やかな空気で患者様にもその空気感が伝わっている様子です。受け持ちの患者様の数も無理の無い範囲で、セラピストの能力に合わせていただいておりました。
有給に関しても非常に取りやすく、勉強会への出席に対しても積極的に参加を促してもらえます。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月23日
有給休暇は取得しやすいためワークライフバランスは保たれたいる。職場における勉強会等はほとんどないため、職場としての向上心は乏しい。昇給率は良好だが、賞与は乏しい。良くも悪くも年功序列な給与体系である。
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