給与水準・福利厚生

給与に関しては昇給が少ないです。数年働いても年収がほとんど変わらないです。また、月休6日のため休日が少なく感じます。有給消化率は...

給与水準・福利厚生

他の施設に比べて給与は低く、賞与、昇給もとても少なかったです。 残業が多かったのですが残業代もあまりもらえず、 悩んでいました。 家族がいる方はあま...

給与水準・福利厚生

他施設に比べると、おおよそは高くもなく低くもなく、恐らく同水準くらいの時給かと思います。一年毎に昇給が恐らくありますが、どこまで上がるのかはわかりま...

職場の雰囲気

給与は外から来た人の方が高く、新人の低い給与は何年経っても低い。凄腕敏腕厳しい技士長がいたので３年で20人以上の、部下の退職を見送った。技士長の外交プレゼ...

退職理由・退職を希望する理由

病院ではなく会社のように業務内容は法人の事務員が決定する。医療のことがわかっていないような人に業務...

給与水準・福利厚生

給与水準は低めですが、仕事量などと比較するとこんなものかなというイメージです。残業も多くても10時間程度なので、ライフワークバランス重視の方は非常に働きや...

給与水準・福利厚生

給与の水準は同世代より高いが残業代や休日出勤ありきの給与となる。休日出勤は希望により避けることも可能だが人数の少ない部署に関しては主張しにくい雰囲気がある...

給与水準・福利厚生

県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続年数が長くなればなるだけ給料は右肩上がりになります。特...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良く、誰でも馴染めるかと思います。がしかし非常に忙しいです。定時で帰れることはまずないと思ったほうがいいです。土日は帰れるかもですが。オンコ...

給与水準・福利厚生

看護師などは高めと言われているが臨床工学技士などのコメディカルは給与水準は低めです。20代後半で超過勤務、家賃手当等なければ手取りで20万を切ることも珍し...