大阪府大阪市北区扇町
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臨床検査技師の年代別の年収分布
平均年収316万円
回答者数：2 名
平均年齢：39 歳
臨床工学技士の年代別の年収分布
平均年収380万円
回答者数：2 名
平均年齢：29 歳
給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月14日
給料が低すぎます。
もちろん残業代はどれだけ残業しても出ません。残業時間0を掲げていますが、打刻だけしてサービス残業しているのが現状です。
インシデントやアクシデントを起こすと、ただでさえ少ないボーナスも減らされます。ちなみにボーナスは1ヶ月分もないです。生活はギリギリです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月11日
他の施設の診療放射線技師に比べると、給料はかなり低いと思います。基本給が低く、夜勤手当等の各種手当でかさ増しされている印象です。断らない救急の為夜間業務が忙しく...（残り117文字）
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チーム医療の実践
回答日：2025年01月09日
基本的に、チーム医療と言う概念がなく、仕事の押し付け合いであった。また、インシデントやアクシデントが発生した際も、個人の責任だけが問われ、環境改善や業務改...（残り77文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年01月09日
入職した際に携われると聞いていた業務に携われず、看護師の手伝いが多かった。また、医療スタッフの退職が多く、業務の引き継ぎやスキルアップなども見込めず、症例数も少...（残り127文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月17日
上司の質が悪すぎます。管理能力が不足しており、部下内で問題が起こることもしばしばありました。また、上司はパワハラ気質なところもあり、部下の陰口悪口を言うのは日常...（残り213文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月10日
病棟は若い看護師が多く平均30代くらいで風通しは比較的良かった。みんなで協力して仕事を終わらせようとする雰囲気で残務を...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月17日
救急部門で勤務していましたが、同世代の看護師や救命士が多く和気藹々と勤務していましたが、病院移転後に役職者が相次いで退職するなど、長期就業を考えるのが難しくなり...（残り107文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年07月20日
アサーションというものを採用しており、月に一回上司部下関係なく、部内・外の出来事に関して話し合う機会が設けられているため、部内の...（残り64文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年04月22日
SDGSへの取り組みを行っている。環境や貧困など、さまざまなな取り組みがあると思うが、そもそも職員の給料は上がらないので、本当にSDGSに取り組んでいるのか疑問...（残り93文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月20日
勤務は8:30〜17:15までではっきりと決まっており、それ以降は残業ができない体制になっています。 有休消化も役職未満は100%に近く、長期休暇も事前に申請...（残り119文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月06日
土日祝は休みなのでワークライフバランスは整っている気がします、レセ期間は22時まで残業する日も何日か...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
スキルアップはそもそもできない。研修も行かしてくれない。費用も出してくれない。スタッフもモチベーションが下がるばかりでスキルアップを上げるには難しい。一定のスキ...（残り82文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月02日
研修等は、法人のものはあります。 教育体制は、各分野で先輩と被りで入るので問題は無いかと思います。 次の分野に進む際に、全体の人員が少ないため効率的に移行は...（残り102文字）
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