研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月24日

教育体制は割と整っていると思います。
1年目で基礎的な研修はみっちりやりますし、5年間のカリキュラムで教育体制がとられていますので、キャリアアップに繋がると思います。
新卒採用が多いのでそこは心配しなくても大丈夫だと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年09月10日

20代の新卒であればとても働きやすい環境でした。 職業柄、30〜50代の新卒も毎年いるのですが、扱いが20代の新卒と同じため、不満に感じることも多かったです。...（残り110文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年10月24日

イムスグループ全体の様々な業種の大人たちが、年1で運動会を行っており、1年目はほぼ強制で参加してね？みたい...（残り54文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年03月02日

当院では無料公開医療講座を実施しています。「医療技術や医療を取り巻く環境を考える」ということは、医療従事者だけのテーマではなく...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月24日

基本給が低いのでボーナスもそんなにありません。 夜勤手当は高めですが寮に入る方は1ヶ月辺り2回以上夜勤に入らなければ手...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月25日

外来勤務でしたが、色んな部署の経験も出来、学びになりました。定期的な会議もあり、外来間での取り組みについて共有したり、研修なども充実していました。経営も安定...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月19日

部署によるとは思いますが、私の部署は優しい医師の方ばかりで、相談しやすいのが魅力的だと思います。 他職種の方も良い方ばかりで、話しや...（残り67文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月02日

医師という職業柄、日々の業務は多くあるため、スタッフ一丸となって、お互いの業務をサポート・カバーし合い...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月19日

残業月30は超えました。 休みも週8~9程度で少ないと感じ、自分の時間を作れないと感じます。 看護師の人...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月02日

当院ではワークライフバランスのための様々な工夫をおこなっています。優先順位を考えた業務遂行、適度な休憩時間、休暇...（残り56文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月10日

新卒から出産後1年間働いていました。新人当時から女性の上司も多く、男女であまり差はなく昇進できるかと思います。 まだ子育て中のママさんも数名おり、育休明けも時...（残り118文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月02日

看護師はほとんどが女性ですし、医師の中にも女性がいて、以前に比べますとその数は増えてきています。ワーク...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月02日

主に履歴書と面接が行われます。面接は随時に行われています。対策としては特別に対策をとる必要はありません。履歴書も...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月05日

入社試験試験は現地で現地で行われました。就職説明会やインターンシップ等はオンラインで、病棟の詳細から雇用形態まで詳しく説明があり、面接では看護部長、副部長と1体...（残り115文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月02日

操縦席に座り、３Ｄハイビジョンシステムによる高画質の拡大画像を見ながら、ロボットアームを遠隔操作するサージョンコンソール、１本は専用の腹腔鏡、３本...（残り74文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年03月02日

当院では様々なチーム医療が活動しています。例えばがん化学療法チームでは、がん化学療法への研鑽を積み、がん化学療法委員会でのレジメン管理や検査・処方支援に関わるプ...（残り170文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月09日

私が勤務している病棟は雰囲気はいいと思います。しかし、その分他の雰囲気が悪い病棟は人手不足になってしまうためよくヘルプに出されます。ヘルプ先でも受け持ちをさせら...（残り147文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年04月01日

常に人手不足。新しい人間をすぐに雇うのはいいが、片っ端から選別せずに雇っているせいで適性のある人間が入ってこ...（残り54文字）