給与水準・福利厚生

最初に提示されている年収は平均より高めです。が、基本給はかなり低い設定なので退職金など考えると長期勤務には不利です。また、高い給与を払ってるんだから、その...

給与水準・福利厚生

基本給は低いですが手当と 平日の外勤で給料面はぼちぼち。 科によりますが、残業は当たり前で残業代がオペでしか付かないのはデメリットで...

入職試験・面接対策

ここに、入る時は軽い試験と面談がありました。試験は簡単なもので、簡単な医療の内容です。面談は、もちろん上の先生方との面談です。圧迫面接とかはもちろんな...

職場の雰囲気

医師は100人以上在籍していたが様々な診療科の医師と垣根なくコミュニケーションを取れる環境だった。医局は全科合同で席順もアットランダム。他科コンサルトもし...

チーム医療の実践

各科の垣根は低く、症例について相談しやすい印象であった。 透析室の常勤Nsが3名しかおらず、病棟からの手伝いで回ってお...

職場の雰囲気

色々な大学の先生がいるので、医局の縛りはあまりありません。中核規模の病院なので、スタッフや医師はほとんど知り合いのような感じでした。 多職種で飲み会をした...

職場の雰囲気

この病院は給与は平均的、そして診療科によっては残業時間も長い科もあり、給与やワークライフバランスの点で言えばお勧めできる点は多くはないですが、ここで働く医...

職場の雰囲気

先生は優しい人と怖い人どちらもいるが、看護師は比較的優しい方が多いと思う。さまざまな世代の人がいて...

給与水準・福利厚生

初期研修医は比較的高いと思う。常勤医は急性期病院としては標準的。外勤しないとやっていけないのは他...

研修・教育体制・スキルアップについて

指導体制が整っており、勉強会のレベルもたかかった。その後の医師人生に役に立っている。しかし、勤務以外の生活はゆ...