職場の雰囲気

回答日：2024年03月14日

基本的に人員不足で勤務体制が整っていないので勤務の日はかなりキツいです。ですが、中堅の優しい方もいらっしゃるので同じ部署の仲はいい方だと思います。休日もきちんと貰えますが、人がいない日に急遽出勤になることもあります。

職場の雰囲気

回答日：2023年06月08日

病棟にもよるけど、基本は普通の病院と同じで良い看護師が居ればそうでない看護師もいるという感じ。消化器は優しい人が多いイメー...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月29日

初期研修医は比較的高いと思う。常勤医は急性期病院としては標準的。外勤しないとやっていけないのは他の急性...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月29日

大きな病院ですので、業務は分業化されてて残業は少なく、比較的ワークライフバランスは良かったと思ってます...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月07日

外来はほぼ定時で終わるが、病棟は定時で終わることはない｡サービス残業も当たり前で申請分だけで30時間/月、サービス残業も含めると40時間にもなる｡医師の働き方見...（残り120文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月15日

私のいた部署では残業もほとんど発生することもなく、ほぼ定時で帰れていました。 働いているスタッフ同士...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月29日

退職理由は、2人目の子どもが生まれ、東京での住環境を整えることが難しくなり、引っ越しをしたことです。こちらの病院はワーキングママに比較的優しく働きやすかったので...（残り134文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月21日

退職の決め手は、希望部署で長く働くことができない点である。同じ法人内で急性期病院、回復期病院、老人保健施設、訪問リハビリステーションなど複数の施設があるため、人...（残り103文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

子育て世代が多く働く職場なので、突発的なおやすみや子どものイベントに関わるおやすみなどに対しての理解はとてもあると思います。 また結婚、妊娠に対しての福利厚生...（残り109文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年10月13日

中堅層が多く、産休・育休明けで復帰している女性看護師が多い。筆者自身も育休明けで復職した経験があるが、勤務形態や急なこどもの体調不良などでの勤務調整など、柔軟に...（残り99文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

教育体制はしっかりしていて、プリセプター制度を取り入れています。既卒者にも指導担当の先輩ナースをつけてくれるので、病院のシステムなどについて教えてもらうことがで...（残り130文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年09月30日

新人研修など研修はしっかりとありますが、病棟では中途の方が多く、看護手技など、先輩によりバラバラで戸...（残り50文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年10月13日

面接は看護部長・副看護部長・採用担当者の3名であった。看護部長も副看護部長もにこやかで優しく、いわゆる「圧迫面接」ではなく、和やかな雰囲気で進められた。また、採...（残り113文字）