職場の雰囲気

他職種間で楽しく仕事をすることができました。ただし、田舎の病院あるあるで、年齢が上というだけで、...

給与水準・福利厚生

何年勤務しても退職金制度がないため損です。１年ごとに少額ずつ昇給しますが、昇格しないと大幅な給与upに...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修医として従事しました。とにかく救急搬送台数の多い病院で、地域医療の第一線を担う責任のある病院です。その分ハードワークが多く、従業者は医師、看護師、その...

給与水準・福利厚生

大学病院であり、給与は市中病院と比較するとやはり少ないと言わざるを得ないと思う。宿直代や時間外も割安であると感じました。しかしながら人員は多く、有給の消化...

職場の雰囲気

診療科内の雰囲気は良かった。科内での相談はよくできた。看護師も、よく働く人、よく気づく人が多く、ストレスはほとんどなかった。しかし事務の人は非常に仕事が...

ワークライフバランス

大学病院ならではの残業が多い。 カンファレンスは定時以降当たり前。その後も上司が帰らないので全く帰れる雰囲気でもなく、周りもそれに慣れて残って当たり前と思...

退職理由・退職を希望する理由

2019年6月から2020年7月まで、東京女子医科大学病院の化学療法・緩和ケア科に所属しておりました。勤務内容は抗がん剤治療、末期がんの患者さんの緩和医療...

チーム医療の実践

内科医師同士の診療科の垣根は非常に低く、お互いに相談しやすい非常に風通しのいい病院でした。コメディカルもほぼ全ての人が...

入職試験・面接対策

大阪急性期・総合医療センターへの従事と研鑽の熱意があり、研修医教育にも積極的であることが要件となります。また、全診療科...

退職理由・退職を希望する理由

勤続30年以上になり、年齢的なことを考慮して、このまま定年退職になるのかな、と思っています。転職は...