チーム医療の実践

他職種合同のカンファレンスはありません。同職種では行っています。他職種に聞きたいことがあれば直接聞くか、カルテに書く必要があります。そのため一人一人が...

女性の働きやすさ

女性にとってとても働きやすい職場だと思います。結婚を機に引っ越し、退職しましたが、それを残念に思っています。職員専用の託児所があり、昼休みに授乳に行ったり...

退職理由・退職を希望する理由

部署によると思いますが、私が配属していた部署では、当時、少人数だったこともあり、入職した当時から働きづらい環境でした。上司が若くして役職に就任していたこと...

職場の雰囲気

鹿児島県内でもリハビリにおいて有名な病院でした。しかし、施設の老朽化が進んでおり何度も残念な思いをしたのを覚えています。外観も暗く病院の名前の看板が剥がれ...

ワークライフバランス

まずは休日が多い。土日に加え、年末年始、祝日など年間休日の数は125日程度取ることが可能で充分に家庭との両立は可能と思われる。私が勤務時には365日稼働と...

ワークライフバランス

残業がほとんどない。 早出や遅出などもなく出勤時間ぎりぎりで問題なし。 退勤も上司がいるからと遠慮する雰囲気でもなく時間になれば退勤できる。昼休憩は45分...

女性の働きやすさ

湘南記念病院は女性、特に産休・育休明けの女性が働きやすい環境にあると思います（私は男性ですが）。 私は湘南記念病院に2018年頃まで在籍していましたが、...

職場の雰囲気

リハビリテーション課スタッフの人数は50人程で比較的大所帯でしたが、20代〜30代の比較的若い世代が多く話しやすい雰囲気はありました。私が勤務していた当時...

チーム医療の実践

　家族参加のカンファレンス、医療職だけのカンファレンス、同職内のミーティングなど多職種、同職種内の...

給与水準・福利厚生

病院勤務時に比べれば給与のベースは高めだった。あとは歩合次第で＋5-10万の時もあった。訪問の件数...