研修・教育体制・スキルアップについて

作業療法士だけで20名程度在籍しており、院内での勉強会も定期的に行われている。また、院外での研修会にも参加しやすい環境で休みも取りやすい。系列で訪問リハ、...

職場の雰囲気

リハビリ職の人数が180人と多いため、お互いに顔を知らないということが生じます。また、全体的に若い人たちが多いです。2から3年勤務して転職される方が多いの...

職場の雰囲気

リハビリ職の人数が180人と多いため、お互いに顔を知らないということが生じます。また、全体的に若い人たちが多いです。2から3年勤務して転職される方が多いの...

職場の雰囲気

リハビリ職の人数が180人と多いため、お互いに顔を知らないということが生じます。また、全体的に若い人たちが多いです。2から3年勤務して転職される方が多いの...

研修・教育体制・スキルアップについて

依存症の拠点病院になっており、スタッフも依存症について勉強する機会も多いです。院内勉強会はもちろん、外部での研修への案内や講師を招いての勉強会もあり、スキ...

職場の雰囲気

部署によるとは思いますが 院内はとても新しく綺麗で、 雰囲気も良かったです。 駐車場も広々としているし寮もありま...

職場の雰囲気

部署によるとは思いますが 院内はとても新しく綺麗で、 雰囲気も良かったです。 駐車場も広々としているし寮もありま...

職場の雰囲気

新卒で入社しました。新人研修を終え歓迎会が開かれました。飲みニケーションというのでしょうか。歓迎会をきっかけにリハビリスタッフをはじめ看護職員から事務員ま...

職場の雰囲気

新卒で入社しました。コメディカルの同期が多かったので、月に１回はみんなで集まって仕事の悩みやプライベートのことなどを話していたのを覚えています。そのつなが...

退職理由・退職を希望する理由

激務な上、上下関係が激しく一部の上司に精神的に追い込まれたことがきっかけ。勤務中に仕事が終わらず、残業して帰宅してから（仕事に必要な）勉強を1-2時間続け...