ワークライフバランス

まずは休日が多い。土日に加え、年末年始、祝日など年間休日の数は125日程度取ることが可能で充分に家庭との両立は可能と思われる。私が勤務時には365日稼働と...

ワークライフバランス

残業がほとんどない。 早出や遅出などもなく出勤時間ぎりぎりで問題なし。 退勤も上司がいるからと遠慮する雰囲気でもなく時間になれば退勤できる。昼休憩は45分...

女性の働きやすさ

湘南記念病院は女性、特に産休・育休明けの女性が働きやすい環境にあると思います（私は男性ですが）。 私は湘南記念病院に2018年頃まで在籍していましたが、...

職場の雰囲気

リハビリテーション課スタッフの人数は50人程で比較的大所帯でしたが、20代〜30代の比較的若い世代が多く話しやすい雰囲気はありました。私が勤務していた当時...

チーム医療の実践

　家族参加のカンファレンス、医療職だけのカンファレンス、同職内のミーティングなど多職種、同職種内の...

給与水準・福利厚生

病院勤務時に比べれば給与のベースは高めだった。あとは歩合次第で＋5-10万の時もあった。訪問の件数...

チーム医療の実践

カンファレンスが数多く開かれており、医師・看護師・リハビリ等の連携が取りやすく、患者さんの情報を共有しやすかったです。また、勉...

職場の雰囲気

リハビリ職の人数が180人と多いため、お互いに顔を知らないということが生じます。また、全体的に若い人たちが多いです。2から3年勤務して転職される方が多いの...

職場の雰囲気

病院に常勤している医師の人数が少なく、手厚い医療を提供しているとは言い難い。その地域に住んでいる方が入院する病院と言った印象。性格が良い院内スタッフは多く...

職場の雰囲気

新卒で入社しました。新人研修を終え歓迎会が開かれました。飲みニケーションというのでしょうか。歓迎会をきっかけにリハビリスタッフをはじめ看護職員から事務員ま...