チーム医療の実践

業務内容としては質も高く、チームとして機能する為の取り組みも多い。しかし、中間管理職が業務や雑...

研修・教育体制・スキルアップについて

週に一度新人教育があります。エルダー制度をとっている事に加えて新人に対して気にかけてくださる方が多いので質問しやすい環境です。診療科ごとのカンファレン...

ワークライフバランス

休みは希望がしっかり反映されます、有給もしっかり取れます。残業も特別自分の仕事が遅いわけでなければ定時で帰宅...

ワークライフバランス

有給はとても取りやすく、計画的に進めば100%消化も可能です。強制的な勉強会等もなく、定時から30分...

ワークライフバランス

休みが多く、月に10.11日くらい休みがありワークライフバランスは良いと思う。病院が坂の上にあったり...

給与水準・福利厚生

給与や有給取得しやすくとても働きやすい職場でした。同世代のセラピストが多く、関係性も築きやすい印象...

ワークライフバランス

コロナ禍に入り、入居者の数や来院される方の対応が増えていき、ワークライフバランスが取れなくなってしまいました。給与面はそれなりにありましたが、労働に対...

研修・教育体制・スキルアップについて

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士合わせて100名おり充実したリハビリが行われていると感じます。週に1回は勉強会が行われ、新人のスキルアップ体制がしっかり...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく上司にも相談しやすい環境になっています。 ケアミックス病院のため、急性期や回復期、維持...

入職試験・面接対策

入社試験は無いです。面接は従業員の人数によって変わりますが、基本的には従業員不足なので、面接はありません。しかし、私の入職時には面接がありました。面接では...