ワークライフバランス

慢性的な人手不足であるため、業務量が多い。 ある程度実務経験があればそこまで残業することなく帰宅できると思うがどうしても新人のうちは自分の仕事ができるの...

チーム医療の実践

それぞれの職種が専門性を生かし、一人の患者様に対して質の高いアプローチをしていました。 医師や心理士から面談での様子を聞きデイケアの場で活動を通しながら...

女性の働きやすさ

残業がほとんどないので、定時に帰ることができます。仕事に追われることもないので、身体も楽だと思います。 比較的有給休暇もとりやすいので、お子さん...

職場の雰囲気

職員は若い人も年長の方も年齢層は様々でした。部署も違えば同じ医療従事者でも仕事の内容は大きくかわりますが、皆一様に生き生きと働いていたと思います。 非常...

職場の雰囲気

上下関係がしっかりしておりどちらかというと体育会系です。積極性が求められるので、人によって合う合わないは分かれてくると思います。 報告・連絡・相談を徹底...

ワークライフバランス

PT.OT.STと助手や事務スタッフも合わせて、リハビリ科は100人規模でした。そのためかなり組織化されています。どちらかというと経験年数10年未満が多く...

研修・教育体制・スキルアップについて

私はリハビリテーション業務に携わっていましたが、とてもやりがいのある職場でした。 当時は、スキルアップという点で、毎週決まった曜日の業務終了後に研修会が...

女性の働きやすさ

ここの病院はとにかく職員のスキルアップに重点を置いていると思います。よく勉強会のお金は出してくれるけど、何の勉強会に行ったらいいか分からない、という事...