職場の雰囲気

年代や業種関係なく、とても仲の良い、雰囲気の良い職場だと思います。コロナ前だったため、職員間の親睦を深めるためのイベントも多く、たくさんの方とお話しできる...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院としては珍しくISO規格を取得しており、その規格を維持する為に様々な院内規定があるのですが、その中の一つに定期的な勉強会、研修会を開催しなければならな...

ワークライフバランス

とにかく忙しい。早番で出勤しても日勤帯の人と同じ時間に帰ることなんてザラ。定時で帰れることなん...

チーム医療の実践

多職種が在職し、連携していることが強みの職場です 具体的には、ひとりの患者様に対して医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心...

職場の雰囲気

アットホームのような気兼ねなく話しやすい環境でした。年齢層も幅広く、連携もとれてました。パワハラ等は...

職場の雰囲気

岡山県高梁市とゆうところにある病院です。5件に一件が空き家で地元の方が多く働いてる病院になりますが、新入職員に対しても優しく対応してくれました。新...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく、職員同士みんな仲が良いため働いていてコミュニケーションもよくとれ、患者に対しても気持ちよくサービス提供ができます。また有給休暇も...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由は、入社時の面接時に聞かれた年収からスタートしたものの、実績や勤務態度は全く評価されず、ましてや人事評価もなく、年間昇給は数百円から千円でした...

給与水準・福利厚生

給与水準は低いと思います。閉鎖病棟と解放病棟、認知症病棟のある精神科病院ですが、危険手当などありません。忙しい職場ではなかったので、仕方ないと思うところも...

給与水準・福利厚生

給与が高くリハビリの人数も多く、やる気が出ます。 ボーナスは3ヶ月程度ですが、基本的な給与が高めに設...