滋賀県近江八幡市円山町927-1
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ください。
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月14日
コロナ渦の中、体調不良や家の事情で休むとコロナ扱いになるから有休使うとすぐに無くなって結局、あとは欠勤の扱いになります。好きでコロナではありません。
病院病棟自体がコロナ患者多いからどんなに気をつけていてもコロナに感染してしまいます。お給料も安いです。
介護福祉士の資格を持ってても持ってなくても
5000円しか変わりません。人を見て基本給も決めます。
病気で長期休んでも 看護師さんには保険から出るように負傷手当書類の手続きしてくれるのに
介護福祉士は無視されます。
手続きさえしてもらえません。
なので自分で調べて手続きしました。
介護福祉士、人もマイナス人数で 1.5~2倍働いて
もう体が限界きてます。なのに扱い酷い。
お給料は少ないです。
職場で入浴介助中転倒してケガをしても師長さんにキツイ言葉や皆さんに謝罪してくださいと言われて睨まれます。睨まれると恐ろしいです。
コロナが無かったら退職する時に有休残ってても使えないそうです。退職されたからが言っておられた。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月12日
途中で1km辺りの通勤手当が半額程になり、長距離通勤をしていた当時は手元に入るお給料がとても少なくなりました。それを理由に退職を決める人も少なくはなかったです。...（残り83文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
まずは休日が多い。土日に加え、年末年始、祝日など年間休日の数は125日程度取ることが可能で充分に家庭との両立は可能と思われる。私が勤務時には365日稼働となって...（残り91文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年01月17日
入職試験内容は小論文と面接でした。小論文は「あなたの理想とする病院とは」という内容で800字の課題でした。面接の前に郵送し、小論文の内容を踏まえ、後日面接が行わ...（残り85文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年01月17日
所属していたリハビリテーション科では50名の職員のうち、半数は女性でした。女性の3割程は既婚者で子育てをしながら常勤で勤務されています。院内には職員の託児所あり...（残り96文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月16日
研修は入職時だけでなく、年度ごとに数回行われています。入職には接遇、リスク管理の研修が主でありました。 入職後には病院全体として、感染対策、リスク管理などが毎...（残り167文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年01月16日
院内には一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟がありました。また老健センターやメディカルフィットネス、ホスピス、ケアハウスが併設されております。 リ...（残り110文字）
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