茨城県水戸市東原3丁目2-1
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女性の働きやすさ
回答日：2023年10月27日
育休や産休は取りやすい職場だとおもいます。 復帰されてからもパートに切りかえて時短勤務されているママさんも多くいらっしゃいます。
最近は男性スタッフも育休をとるかたもチラチラとみられています。あまり主流ではありませんが、、
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女性の働きやすさ
回答日：2018年08月28日
栄養科の職員は、全員女性で年齢層はパートも含めて、20代から60代と幅広くなっている。 独身の女性にとっては、希望休も確実に取得することができ、残業もないため...（残り100文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月04日
ここ1年で10人以上退職してます。職員同士表では仲良く見えますが裏では悪口言い放題、陰湿な嫌がらせもあれば他の職員の前で怒鳴られるなど。 能無しでも年功序列で昇...（残り191文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月19日
パート同士の時給が違うので、言わないように言われます。働いている方はとても、優しく安心して働けました。 ただ、異...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月07日
医事課は派閥あり。個々のスキルアップを考えてくれる上司は皆無。好き嫌い、お気に入りかどうかだけで仕事の割り振りがあります。書類に関しても向き不向きではなく、とあ...（残り101文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月12日
リハビリテーション課スタッフの人数は50人程で比較的大所帯でしたが、20代〜30代の比較的若い世代が多く話しやすい雰囲気はありました。私が勤務していた当時は作業...（残り122文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年02月21日
年俸制のため契約した額が12分割して払われるため月々もらえる額としては多い。ただボーナスが無い。退職金もなく3年働くと退職金名義で月々、数千円上乗せされる。残業...（残り110文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月12日
リハビリスタッフが非常に多く、外部研修に行かなくても様々な治療方法や考え方を経験でき、スキルアップに繋がりやる気のあるセラピストには非常に良いと感じた。 外部研...（残り216文字）
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