職場の雰囲気

部署によりけりだけれど、人の良いところを共有し新人を育てようみたいな雰囲気は好き。 派閥みたいなものはあったので、上司に好かれていれば...

チーム医療の実践

チームワークを保持し続けるために、コメディカルのスタッフ同士で報・連・相を行い、利用者さんに不利益が無いような対応をしていました。それぞれの職種が担当する...

ワークライフバランス

スタッフ不足のため、子どものイベントや自分の病院受診目的で休みを希望すると、上司や同僚から露骨に嫌なことを言われたり、反応をされます。なので、休みはとりに...

職場の雰囲気

雰囲気は管理者によってかなり変わります。管理者がピリピリするとスタッフもピリピリしてしまいがちな...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良いです。皆さん和気藹々としていて、アットホームな感じです。忙しい時もありますが、...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは正直いってあまり良くなかったです。 残業が常態化していることに加え、係活動や新人指導が殆どサービス残業によって 行われておりまし...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は病棟によると思います。成人病棟は辞め看護師は少なかったですが、小児、とくにNICUとGCUの看護師...

入職試験・面接対策

人手不足なのか、基本的に受かる雰囲気です。でもなぜか合否をおしえてもらえるまでに数日かかりまし...

入職試験・面接対策

採用担当は社長でした。その後看護管理者と話す流れになっていました。 面接時の社長の印象は良く、世間話のような内容も含めて話し、終了しました。 結果の連...

職場の雰囲気

中央病院は、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気の職場でした。上司や先輩看護師は親切で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれまし...