研修・教育体制・スキルアップについて

研修、勉強会は毎月開催されていました。病棟内でも、日勤終了後に勉強会が行われていて、ママナース以...

退職理由・退職を希望する理由

介助量が多く患者が多く肉体的にきついのでその分給料を上げて欲しかった。実力がある方は評価され昇格もあります...

職場の雰囲気

アットホームを売りにしている病院のため、ママさんナースが多く、お互い助け合いながら仕事ができる。保育室もあるため、出産後の職場復帰率も高かったのではないか...

職場の雰囲気

病棟にもよるが、入院対応等や初回の夜勤、遅番等の大きなイベント？を除き、中途社員を歓迎する空気や気遣いはほぼなく、こちらか...

職場の雰囲気

人間関係悪いです。２ヶ月毎に人がやめていきます。陰口が凄くて陰湿です。40歳中盤から50代の人が多い...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は自体は、それぞれ仲が良く、親しみやすく、理不尽なことをいう看護師がいないため、良い雰囲気だと思う。しかし、病院が移転して、運営方法や決まり事...

退職理由・退職を希望する理由

教育体制が整っておらず、新人が育たない環境。中間層も退職者が続き、離職率も高い。 給料も他...

退職理由・退職を希望する理由

一般看護を学びたく退職をした。重心看護であるため、医療技術にかたよりがあり、自身の看護人生に不安を...

給与水準・福利厚生

古くからある病院で、体制も安定しており、給与も経験加算をした上で雇用していたたけるので、ワークバランスもとりながら、しっかり稼げる病院です。精神科の経験が...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制は整っておらず、病棟は派遣の方ばかりで常勤はほとんどいない状態でした。 常勤は入ってもすぐにやめていくかんじで、...