給与水準・福利厚生

給料が高いけど人手不足で忙しい印象です。看護師の年齢は比較的若く和気あいあいとしています。寮が3年までしか居れ...

職場の雰囲気

日々の仕事が忙しく、どうしても時間的にプライベートに割ける余裕がなくなります。毎日1〜3時間程度の残業があり、長時間働くことが常態化しています。...

チーム医療の実践

急性期の地域中核病院としての役割を担い、今後の超高齢化社会にも対応するため、高齢化社会に適応した急性期病院を目指してきました。2015年7月より「高齢化医...

職場の雰囲気

長年勤めてさせて頂いております。 もちろん仕事を覚えたり、人間関係を築くためにはどこに行っても時間がかかります。 自分の仕事のミスをどの様に改善したら...

給与水準・福利厚生

基本給はまずまずですが、ボーナスがいいので年収で換算するととてもいいかと思います。夏季休暇な...

チーム医療の実践

外科病棟で脳外、整形、泌尿器も混合していました。チーム医療としては退院支援などでリハビリ、msw、ケアマネと係ることが多かった...

ワークライフバランス

(1)入職後に感じた「良かった点」 　　教育体制がしっかりしている (2)入職後に感じた「ギャップ」 　　研修からスピード感がある (3)...

退職理由・退職を希望する理由

50歳以上は昇給がありません。しかも収益によって昇給なし、ボーナス減額もあります。常勤医師が自分の業務まで色々と依頼してきて当然でパワハラもあります。長年...

退職理由・退職を希望する理由

あくまで主観ですが、病院として機能が不十分な病院であったと感じました。現場より経営が優先、トップ...