職場の雰囲気

部署によりけりだけれど、人の良いところを共有し新人を育てようみたいな雰囲気は好き。 派閥みたいなものはあったので、上司に好かれていれば...

ワークライフバランス

外来はほぼ定時で終わるが、病棟は定時で終わることはない｡サービス残業も当たり前で申請分だけで30時間/月、サービス残業も含めると40時間にもなる｡医師の働...

給与水準・福利厚生

慢性的な人員不足で離職率もとても高いです。大学病院や大きな総合病院できちんと教育を受けてきた有能な中途採用の方ばかり辞めてしまいます。小さい病院で最新の医...

入職試験・面接対策

入職試験については書類選考と面接が主となります。履歴書を基に選考が行われる書類選考では、履歴書で志...

給与水準・福利厚生

とても古くて小規模な病院です。CCUネットワーク、急性大動脈スーパーネットワーク、緊急大動脈重点病院とされていますが大学病院や総合病院に比べると高度な医療...

給与水準・福利厚生

休みが取りやすかったりお互いにサポートしあえる関係性があったりと働く環境は良かったと思うのですが、残業が頻繁に余儀なくされたりと仕事量が多いのに対し給与面...

職場の雰囲気

現在は数年前に移転して新しい病院になっています。旧病院で勤務していましたが、管理者や長く勤務しているスタッフの大半が新しい病院にそのまま勤務しています。 ...

職場の雰囲気

浜田山病院に名称が変わる前の病院の時に日勤のパートで勤務していました。 整形外科領域の患者さんが多いのですが、救急外来は交通事故で軽症の患者さんもよく搬...

職場の雰囲気

新規オープンのクリニックということもあったのか、体制があまり整っていない印象でした。オーナーや経理の方がコロコロ変わったり、勤務日や勤務時間、給料等の契約...

職場の雰囲気

病院の設備は古く、電動ベッドは数台のみ。最期の看取りをするのに必要な医療器具が最低限あるのみ。 働いているのは...