退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月14日

年末年始･ＧＷ･盆等も営業している為とにかく休みが少なく、尚且つ日曜及び祝日に出勤した場合でも手当金は出ません。（年末年始に出勤した場合は海外産の肉のみ支給されます）
給料は安く、夜勤に入ったり残業をしてもかなり安月給です。しかし給料に見合わず、人手不足もありかなり仕事がハードな為毎年数人の退職者が出ています。
また、プール開きや海開きなどイベントが多数あります。イベント好きで低賃金でハードワークを頑張れるメンタルが強い人はこの職場が向いていると思います。

ワークライフバランス

回答日：2024年06月07日

3交代ですが希望休もしっかり取れ、旅行にも行きやすいです。
土日の休みは隔週で取れて、他の方とチェンジできます。
委員会は勤務時間内ですが、病棟会は勤務時間外なのに休みでも行かなければいけません。それがしんどかったです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年05月16日

元々、就職時から急性期で働いており忙しいのは承知の上で働いていましたし、仕事は好きでした。しかし、突然病棟再編成が行われました。それでも仕方がないと思い働いてましたが、再編成時に話されていた内容以外の業務が増え、曖昧なことが多く綱渡りで仕事をしているような感覚に陥りました。そんな中でも一生懸命働いていましたが、患者さんからのクレームが増え、ケアの時間がどうしても掛けられず、ジレンマを感じるようなりました。働き続けていくには、この不安と付き合っていかなければならないのだなと思いましたが、心が疲れてしまったので一度離れて別の環境に触れてみたほうがいいと思い退職に至りました。人間関係は良かったので、退職あたりそれが残念でした。

職場の雰囲気

回答日：2024年04月22日

高度医療機関であり、静岡県西部では有名な病院です。高度医療機関のため兎に角忙しいですが、雰囲気は悪くありませんでした。というのも向上心が高い人が多く、やる気に満ち溢れている感じでした。勿論雰囲気を悪くするような人もいましたが、病院全体に活気があり、どんどん進化していく病院でした。私が勤務していた部署も勉強熱心な人が多く、いつも刺激をもらっていました。入職を決めたのもそのような方々と切磋琢磨していける環境だと思ったからです。

チーム医療の実践

回答日：2024年06月03日

全国的に見てもかなり規模が大きい総合病院のため、色々な診療科があり、直接的に携わることはないですが院内の交流会で先生方と話すとやはり医療に対する熱意が物凄く高い方が多いという印象です。あまり多くはないですが、救急で運ばれて来る方の中には命に関わるような容態の方もいますが、最新医療と各スタッフの連携がシステム化されていて、チーム医療という点ではトップクラスの連携力だと感じました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月03日

公務員のため福利厚生は充実してます。病棟によるかもですが、休み希望はある程度融通がききます。言えるか言えないか本人次第なところも。
基本給は高めですが、それなりに負担は多い。時間外もしっかり申請できるので総支給でみると高くなる反面、連休希望しないとプライベートの充実は程遠いと感じました。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月24日

新卒から5年間病棟勤務しました。異動もあり2つの病棟で勤務しました。新卒への指導も手厚く、技術においてもチェックリストがあり、新卒にとっても安心できる環境にあるかと思います。癖のあるスタッフも稀にいますが、基本的にみんなで忙しいです中、協力しあいながら、働ける環境にありました。わたしが働いた２つの病棟はどちらも雰囲気もよかったです。怖いと言われるような人も特にいませんでした。わたしは家庭の事情で退職となりましたが、できるのであればこの病院での仕事を続けたかったという気持ちが強いくらいです。3次救急で忙しい病院ですが、スタッフ間の雰囲気がいいことは魅力的だと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2024年07月26日

自分の職場は薬剤師が約50名ほどおり、女性と男性が半々くらいの割合で勤務しております。薬剤師は女性が多い職場が多いと思うので、どうしても産休、育休を取得するとなると気まずくなるケースもあると考えられますが、自分の職場は薬剤師の人数がある程度いることに加え、男性の比率も半数はいるためフォロー体制が整っていると考えられます。産休育休を取得する職員は子供が0歳児で復帰する人は少なく、大体が1歳を過ぎてからの復帰となるので1年以上は育休を取得出来る環境となっております。最近ですとパパ育休も普及しており、同じ職場に勤めていても母親に加え父親も育休を取得する事が可能となってきました。復帰後には子供が小学生にあがるまでは時短勤務も可能です。以上の点からとても女性は働き安い職場だと考えられます。

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月17日

福利厚生がしっかりしており、勤務時間もしっかりしてるところはあると思います。
周りの方々が丁寧に指導して頂けるので良かったと思います。
また、忙しい時はやはり入ったばっかりだと迷ってしまうところもあると思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年07月16日

県立で大きな病院なので、教育体制は充分だと思います。年間の研修が組まれているためスキルアップの機会はたくさんあります。その分研修後の課題も大変ではありますが…。
転職してから自ら学習しなければ最新の技術は学べず、時代遅れのケアをしてしまう可能性があると気づきました。
在職していた時はラダー制度なんて面倒なシステムだなと感じていましたが、教育体制や疑問点を確認できるスペシャリストが揃っている職場でもあるのでその点は安心して働ける職場だと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年04月05日

比較的仲が良い病棟でとても可愛がってもらえましたが、上司によってはこういうタイプが嫌いというものがあり、私も気が合わない上司がいました。比較的異動が多い病棟だったので、少し辛抱したらどちらかが異動になっていたのでそこは助かりました。しかし、中には厳しいけどとても信頼できる上司もいて、退職した今でもお世話になっているほど尊敬できる先輩もいます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月22日

ここは循環器専門病院になります。循環器に関して循環器内科から心臓血管外科まで心臓専門になります。研修制度なども充実していています。仕事内容はハードな面はありますが得られる経験は大きいです。循環器の勉強したい方に良い病院であると思います。ただ上司は選べないため病棟によっては苦労する可能性があります。そこは運次第になります。

チーム医療の実践

回答日：2024年07月03日

大学病院なので、歯科だけでなく医学との連携もあり、とても勉強になります。また、歯科の中でも予防歯科・虫歯科・口腔外科・補綴科などなど様々な分野に分かれているので、患者様に最善の選択が出来る環境になっています。歯科医師の方の腕がとても良く、優秀な先生が集結しているイメージです。歯科衛生士は先生をサポートしたり、出来ることは限られてはいますが、毎日がとても勉強になりました。

女性の働きやすさ

回答日：2024年07月24日

全国でも有名な心臓に特化した病院なので、非常に勉強になった。患者さんも安心して受診、入院出来る病院だと思う。
皆さん、各分野ごとで、プライドを持ったエキスパートの方ばかりで、他業種の方にも労りと尊敬を持って接してくれるからパートの自分でも卑下することなく自信を持って働けた。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月21日

看護師8年目で転職しました。基本給が25万前後で、夜勤手当が加わり、30万前後の総支給でした。夜勤は2交代制で月4〜5回でした。ボーナスは50万程度です。
市立の病院なので、福利厚生は充実していた印象です。社員旅行やチケットの割引などがありました。また忘年会もホテルで大規模で行ったりと楽しめるイベントが多くありました。もちろん自由参加ですが、参加すると他職種との交流もできるので楽しかったです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月13日

看護師です。夜勤手当は他の病院に比べて低いですが、基本給やボーナスは高い印象があります。公務員なので、身分は安定してますし、福利厚生は良いと思います。お子さんがいる方も働きやすいのではないかと思います。

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

組織内のローテーションがありません。その上殆どが女子なので、女子校のように固まって盛り上がったりもするし嫌な雰囲気なることもあります。
みんな嫌なことを我慢して給料にために仕事している感じがありありで、検査技師のみならず他の部署の人間のことも仕事のできない奴呼ばわりしているのをよく耳にしていました。
人間関係が改善されればスキルを磨くのに良い職場なはずです。

ワークライフバランス

回答日：2023年11月16日

独身・子育て中(時短あり・なし)など、それぞれの働き方をしている人がいました。
休み希望も月に４日出せたり、連休も取りやすかったです。
急性期の病院なので、夜中に入院患者が来たりすることもありましたが、仮眠時間はしっかり取れることが多かったです。
ボーナスも夏・冬以外に、当時は春に10万円程度ありました。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月13日

私が所属していた病棟にはいわゆるお局と言われる先輩看護師が複数名いました。ペアナーシングを採用している病棟でしたが、ナースステーションで簡単な入院対応をしながらリーダーナースと世間話をしているため実質一人で患者さん周りを行うこともありました。そのため、ナースステーションに戻るのも遅くなり、それにたいして叱責。私が全部尻拭いしてあげなきゃいけない。新人と組むのは嫌だと目の前で嫌みを言われます。もちろんナースコールは取りません。

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月22日

結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦になると、比較的負担の軽い仕事になるように配慮していました。子供の病気での看護休暇も日数制限はありましたが、当日にでも取得することができます。規則に則っていました。

ワークライフバランス

回答日：2023年09月14日

様々な勤務形態があります。保育施設もあり子育て中でも働く事ができます。時間外は、勤務する病棟によって、多い少ないがあるので、事前に時間外が少ないところを希望するといいと思います。出勤する時に子供を預けられるのと何かあればすぐに迎えに行けるところが魅力でした