ワークライフバランス

回答日：2024年03月25日

病床数300床程度の市中病院で、日中の外来はそこそこ忙しいものの、時間外や緊急の症例は多くなく、基本的には定時で終わる事がほとんどでした。当直も月一回程度で、患者の件数も多くなく、ワークライフバランスは良かったです。アクセスも中央線駅から徒歩圏内のため都内へ行きやすく、充実した私生活を送る事ができました。

ワークライフバランス

回答日：2022年10月26日

パートだと、決まった時間のみでほとんど残業なく、子どものお迎えなど退勤後の計画が立てやすく、その点で働...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年05月13日

人間関係、給与、立地が悪く、寮が田舎の割に高いため退職しました。人間関係は公務員の病院であるため恐らく変わらないと思います。あなたがもし入職してからこの口コミを...（残り85文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年04月04日

同僚からのパワハラで辞めました。 2018年10月、報道にもあったパワハラで退職させられたら職員もいましたが、パワハラはその部署だけではありません。それを訴えた...（残り81文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年05月13日

新卒として受けました。私の時は5人面接官がいました。何を聞かれたかは覚えていないですが、結構圧迫面接です。面接官を担当されている他業種の...（残り69文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年05月13日

意外と綺麗な施設です。働いていた時は設備も結構新しくなったりとしてました。新しくなる度に勤務時間内に業者から説明を受けます。院内にはセブンイレブンがあります。食...（残り85文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年05月13日

医師がやばい人しかいないです。指示をお願いしてもなかなか入れてくれない人や高圧的な態度の人などがいます。優...（残り53文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年04月04日

チーム医療は加算のためにチームという名がついた集まりはあります。患者さんのためによくしようとしてできたチ...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月13日

慶應と連携しており、新人研修は慶應式？らしいです。 プリセプターが新人1人にたいし1人付いてくださるのと、部署に1人教育指導者がいます。 実技(例えば採血や点滴...（残り104文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年05月13日

年に1回程、互助会に入られている方に院内で定時終業後にご飯を食べさせてくれる日があります。業務で忙し...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年05月13日

部署にいる看護師はほぼ女性です。ただ、まれに男性がいる部署もあります。女社会のため派閥や看護師となると気が...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月04日

市立病院で公務員になるので、お給料は良かったです。また、私のいた部署では残業もあまりなく、休みも取れていました。女性が多く、働くママナースにも優しい職場だったと...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月13日

職場の雰囲気は部署によりますが、噂によるとどの部署も悪いです。長年務めている方が多いため、御局様は多いです。1つの部署に1人御局様がいるという感じではなく、数人...（残り112文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月13日

給料は労働に見合った対価ではないです。基本給が少ない。月収よりも賞与で貰う感じです。1年毎に基本給が上がっていきますが、...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年04月04日

公務員なので給与はいい方なのでしょうか。業務にみあった金額だとは思います。民間とちがって賞与がでないことは...（残り53文字）