職場の雰囲気

回答日：2025年03月06日

性格があまりにも悪すぎる所謂お局的存在の看護師が各病棟どこにでもいるイメージ。
患者にも高圧的でアンケートでクレームが来ていた。ナースステーションで学生もいるなか新人看護師を怒鳴りつけたり、看護学生もしつこく詰めて生徒指導から外されているレベルの看護師もいる。

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

新卒で救命救急センターに配属され勤務していましたが、三次救急の病院だったため生死を彷徨う患者様やドクターヘリで運ばれてくる患者様も多くいました。その中で新卒で配...（残り167文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年11月18日

新卒で入職したのですが、とにかく縦社会です。先輩方がとても理不尽に怒ってくることも普通でした。ミスやインシデントは先輩方で共有されて休みの日に共有されていました...（残り114文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月19日

結婚を機に退職しました。 一般病棟は残業が慢性的にありますね。忙しい病院です。病棟によって雰囲気は違います。 うつで病休が3〜4人出ているところもあれば、助...（残り152文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月25日

病棟ごとで違いはありますが、私がいた病棟は年に4回ほど医師による勉強会がありました。日々の業務の内容に深く関わることなのでとてもタメになります。研修は...（残り75文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月25日

産前休暇、産後休暇、育児休暇など取りやすい環境だと思います。男性のスタッフでも育児休暇をとっていました。妊娠しているスタッフはなるべく負担が少なく、薬や書類の整...（残り83文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月25日

ドクターヘリが飛んでいて、患者さんが窓から見て写真を撮っていました。第三次救急の病床数が多い大きな病院ということもあって、設備は充実してました。研修や勉強...（残り78文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月25日

面接は志望動機や経験、長所、短所などを聞かれました。変わった質問などなく当たり障りないことを聞かれます。試験管の方も笑顔で優しく聞いてくれ、圧迫感はなかったです...（残り87文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年06月25日

チーム制で私の場所は２つのチームに別れてました。各チームリーダー1人と他のメンバーがいて、リーダーは3年目以上のスタッフでした。リーダーが医師からの指...（残り76文字）

入職してよかったこと

回答日：2024年06月25日

数年前にタイムカードが導入されて残業しても超過勤務代がちゃんとでます。定時で残業なく帰りましょうという雰囲気で師長さんも声かけしてくれるので、帰りやすいです。残...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月17日

常勤で働いていて、残業は週2回かそれ以下でした。定時で帰れるのがほとんどです。出退勤はタイムカード式なので残業代もちゃんとでます。毎日入院や転棟がありますが慣れ...（残り87文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月08日

大きい病院なだけあって福利厚生はとてもいいと思います。 しかし業務内容に比べて給料が低すぎる。 とてもじゃない...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月01日

急性期病院のため、かなり忙しいです。 看護師は慢性的に不足しているので 基本的に残業が必要ですが、残業するな的な圧は師長さんによって強い場合があります。一般...（残り203文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月16日

水戸医療センターは3次救急病院であり、救急車の受け入れだけでなくドクターカーやドクターヘリも運用しています。そのため患者の受け入れ件数は多く、患者の入れ替わりも...（残り130文字）