職場の雰囲気

回答日：2022年08月14日

パワハラがひどいです。
個室に呼ばれ上司のストレス発散のために怒られたり、1人で泣いていると部屋の電気を消されたり、大勢の前で悪口を言われました。陰口も酷いです。仕事以外の時間にも上司から注意のメールが来ました。非常に悪い環境ですので、精神的に、知識をつけようとか勉強しようという余裕がなくなり時間を無駄にしました。精神科に受診するはめになりました。

職場の雰囲気

回答日：2019年04月09日

職場の雰囲気は大変よく活気が溢れていました。又、上司・部下との人間関係も非常によく風当たりの良い職場環境でした。　自分も含め、各個人それぞれがの考え方を主張し合い理解し合える素晴らし環境でした。　そして職場の雰囲気がいい為か飲み会などは強制的な参加でないにも関わらず、ほぼいつも全員が参加しているくらいチームとしての絆ができていました。

ワークライフバランス

回答日：2021年09月18日

新卒で入職した病院でした。
残業もほとんど無く、給与面を考えないならなんとか働いていける職場だと思います。
有給も問題なく消化できますが、在職当時は祝日に休みをとるため6連勤の週があり少し休みに融通が効かないところがありました。
臨床工学技士としての基盤を自ら作っていく、自分の経験を活かして業務をこなしたい人には向いているかもしれません…

ワークライフバランス

回答日：2020年12月09日

夜勤3年免除や、時短勤務など、ワークライフバランスを考慮した働き方が浸透してきていました。もう少し前は時短勤務はありませんでした。私は子育て中なので、日勤だけの時短勤務（扶養内）を選びました。申請すれば、大体通りました。途中で時間を延ばしたりもできます。時短も3時間～7時間の間で選ぶことができます。ただし、部署は希望できませんでした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月09日

リターンナースの取り込みに非常に力を入れています。私も復帰前にこの病院が行っているリターンナース研修会に出席し、心電図、採血の技術をさせてもらいました。入職してからは、月に1回定期的に、研修（希望者のみ）があります。医師が講師になり、結構詳しい内容になっています。ただ強制ではないので、意欲のある看護師と意欲のない看護師に2分されている印象はありました。看護部からは、外部の研修にたくさん行くようにとご指導はあります。院内研修的には看護部は少ないほうだと思います。

チーム医療の実践

回答日：2020年12月09日

リハビリに力を入れている病院なので、医師、看護師、理学療法士とのチームカンファレンスが月に2度は必ずありました。リハビリスタッフは若いけれど優秀な人が多く、カンファレンスでも中心になることが多かったです。医師の許可をとり、理学療法士がメニューを作成し、看護師は日常生活動作を報告し、脳梗塞の患者さんの自宅への退院を目標に取り組んでいました。

入職試験・面接対策

回答日：2020年12月09日

転職サイトで紹介してもらい、面接の段取りまでつけてもらいました。新卒ではないので、経歴だけチェックされ、入社試験はありませんでした。簡単な面接が10分ほど。人事部長、看護部長と教育担当主任の3人と私だけでした。アットホームな雰囲気で、途中からは緊張しませんでした。転職理由と、子育てしながら働くということ、病院の方針などを聞かれました。途中採用は、採用ありきの雰囲気でした。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月09日

常勤は450万ほどの年収です。徳島県では中の下くらいの金額だと思います。私はパートだったので時給1500円。徳島県ではまずまずの時給となります。福利厚生としては24時間の託児所があり、夜勤で家族に見てもらえない人は夜預けて、朝一緒に帰ったりもできます。社内食堂もあり、カレーが大人気で行列ができています。300円ほどで他のおかずも食べれます。お給料からひかれます。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年04月09日

私がこの病院での仕事を退職した最大の理由は、結婚をし子供を授かったことが一番の理由です。働いていた職場は非常に環境がよく、これ以上ないと言えるくらいとところでしたが、本当は辞めたくなかったのですが、子供の育児や旦那の実家が自営業をしており、それを手伝って欲しいと前々から強く要望されていた為、出産を機に渋々の退職となりました。