ワークライフバランス

退職してからだいぶたつので今はわかりませんが 単位のノルマは多く、基本的に残業前提でした 派閥もあ...

職場の雰囲気

職種間でのコミュニケーションが不十分。多職種連携に課題あり。 立地上、周囲の生活環境に顕著な不便...

給与水準・福利厚生

休みは多い方だと思います。有給に加え数日のリフレッシュ休暇も付与されます。 また、人数も多いため休みも取りやすく基...

研修・教育体制・スキルアップについて

特に決められた研修会や勉強会はないため、自己にてどこかの研修に応募するしかないと思います。ここで研修会などで学ぶことはできないと思います。 リハビリ科内で...

職場の雰囲気

スタッフ一人一人はとても良い人達ばかりで個人的に情報提供も随時していました。しかし、ある上司が表向きは良いように装うパワハラ人物で職場全体の雰囲気はお通夜...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリテーション科は20代の若いスタッフがほとんどでした。一人の新人スタッフにつき、一人先輩が教育係としてついて下さいました。言語聴覚士の技術だけでなく...

女性の働きやすさ

産休・育休についての理解度は高い職場でした。私が働く数年前までは育休中の給料は微々たるものであり、共働き世帯には厳しい時代があったらしいのですが、先輩看護...

職場の雰囲気

退職して数年が経ちますがお世話になった職員の方を思い出して懐かしむくらいには良い雰囲気だったと思います。どうしても相容れない方も中にはいましたが、自分の意...

入職試験・面接対策

仲介業者を通して面接を申し込みました。面接の前に病院見学へ行き、事務長と色々と話をした後にリハビリ室を見学させていただきました。 入社試験は面接のみで、...

ワークライフバランス

リハビリ職の為、患者様のリハビリテーションが主な仕事です。ですがそれ以外にカルテ記載や報告書作成など科内業務が多数あります。しかし、基本的には残業はなく定...