京都府京都市山科区小山北溝町32番1
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年04月16日
はっきり申し上げますが、
管理職の数名の人物が問題のある方々で、何度報告しても改善されず
その方々が出勤している日の職場の雰囲気は最悪です。
そしてそんな方々が仕切る病棟なので
長期的に働いても学べることは少ないかと思われます。
最近はリハビリテーション病院内で訪問も始めたそうですが、
その訪問を仕切る主任も話が通じず自分の意見ばかり押し通す人なので
そういった人達が上にいる限りは良い職場環境はいつまで経っても作れません。
現状、使える看護師や人柄の良い看護師などは退職し続けております。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年02月08日
勤務時間としては、残業もほぼなく、とても働きやすい環境でしたが、その分一人暮らししていくには厳しい給与でしたので、退職をしました。 結婚されてる方や、医療事...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月15日
職場の雰囲気は良かったですが、常勤同士の方が仲が良かったっため チームプレーが難しく感じるときもありましたが、業務に支障をきたすようなことはありませんでした。...（残り97文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年03月11日
現在所属しているリハビリテーション部は70名ほどのスタッフが在籍しており、同世代も多い職場になっています。 そのため、業務だけでなく業務外のコミュニケーション...（残り89文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年03月11日
現在、循環器病棟に所属しています。 現在の病棟では、他職種連携がとてもよくコミュニケーションが取りやすい環境です。 各職種がチームの中での役割を果たしている...（残り80文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月11日
教育体制としては新人含めても、各病棟間で差があります。 具体的には新人には、新人研修という集中研修がありますが、その後は各病棟間での研修が中心となります。 ...（残り127文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年03月11日
病院自体は365日体制をとっており、休みはシフト制です。 現在所属しているリハビリテーション部では、ある程度の休みが取りやすい雰囲気です。 そのため、平日の...（残り80文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年03月11日
現在所属している音羽病院は、古い病棟と新しい病棟からなる病院です。 古い病棟はトイレが狭く、車椅子での乗り入れがしにくかったり、エレベーターの数が少なく、エレ...（残り122文字）
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