研修・教育体制・スキルアップについて

新入職員にオリエンテーションとして、病院の歴史や基本的な感染対策、接遇、緊急時の対応などを学びます。リハビリテーション科では、プリセプター制度を行っており...

チーム医療の実践

2015年よりSTによる摂食機能療法が開始されました（言語聴覚療法は算定しておりません）。そういった事情もあり、リハビリというより病棟との業務となっていま...

チーム医療の実践

他院では言語聴覚士の立場が弱いという話や、他セラピスト・看護師・ドクターとの距離が遠いという話をよく聞きます。しかし、そういうことは一切ありませんでした。...

退職理由・退職を希望する理由

希望の仕事内容があり、それに沿った仕事をさせてくれるとの約束をした上での入職でしたが一向にその仕事がなく、その仕事をしたいと相談したところ『その仕事がそん...

職場の雰囲気

先輩、後輩話しやすい環境で、プライベートも楽しく生活できました。 寮で勉強会なども行っていました！ 残業も全て付...

退職理由・退職を希望する理由

命を預かる場所にも関わらず、信用にかけるところが度々見られ、このままでいいのだろうかと不安感がありました。また、他職種で連携しようと口先で言うわりに、病棟...

ワークライフバランス

有給休暇が取得しやすく、おおらかな方も多く働き易い職場と思います。給与も福利厚生もしっかりしているので、...

研修・教育体制・スキルアップについて

私はホウエツ病院で作業療法士として２年間ほど務めていました。新人の頃から働いていましたが、教育体制に関してはかなり良かったと思います。新人のカリキュラムも...

職場の雰囲気

非常勤でしたが他のリハビリスタッフの人柄が良く働きやすい職場でした。理学療法士や作業療法士とも仲が良く仕事だけでなくプライベートでも接することが多いので、...

職場の雰囲気

職場の雰囲気を結論から言えば居心地はあまり良くなかったです。リハビリスタッフ同士の連携は最低限の関わりだけで、人としての温かみのあるスタッフが少なかったで...