退職理由・退職を希望する理由

出産後の女性であれば、子供の体調不良で仕事を休んだり早退する事が多くなった後に退職する人が多いと思います。恐らく、急遽休んでもあまり患者に迷惑のかからない...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく、私はリハビリテーション科に属しています。経験年数はばらつきがありますが、皆さんによくして頂き、とても働きやすい職場です。なぜ...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリスタッフは若手が多い。リハビリスタッフ以外は年齢層が高めだが、それゆえにパワーバランスが崩れている。残業しないと終わらない業務量だが残業代は...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリ科内はみんな仲良く、雰囲気はよいです。 したいことがあれば基本的にはできると言われていますが、優遇される人とされない人がいます。 休みは多いで...

職場の雰囲気

古い病院なので全体の人数が少なく、年配の医療従事者が多いです。人間関係は良好な方で、若い医療従事者でも古参の方々と自然に話が出来たり、相談もしやすいです。...

チーム医療の実践

リハビリスタッフは約100人いるが3フロアーに別れ、それぞれ専従スタッフとして勤務している。そのため、各階の人数は30人少しでメンバーも固定されて...

女性の働きやすさ

産休、育休が取りやすいです。 子供の熱などで休む場合も周りの雰囲気も寛容で、子供がいる人を応援するよう...

ワークライフバランス

結婚式を数ヶ月後に控える時期に面接を受け、その旨もお伝えしていました。しかしいざ働き始めると、それに対応できるような慶事休暇制度がないと知りました。当然、...

ワークライフバランス

休みが月10日あり、休み希望はほぼ通るため仕事とプライベートを両立しやすかったです。 給与、年収は平均か平均より下くらいだと思います。 主に回復期リ...

職場の雰囲気

言語聴覚士は理学療法士や作業療法士ほど人数はいないので、相談できる人は限られているがたまたま私の上司になった方は優しい方だったので丁寧に指導してくだ...