兵庫県神戸市西区枝吉１丁目１６番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
ホームページや入職前などで提示されていたような研修や教育は受けられませんでした。病院全体での大まかな体制はありますが実質病棟の師長や先輩などのスキルや能力に左右され病棟間でも差があったような印象で一貫性のある研修や教育はなされていない状況でした。スキルアップに関してはそれ以前に働いていた施設によると思いますが、スキルが専門分野の知識が豊富なスタッフが不足しているためより高度な教育を継続的に受けることが難しいと思われるので高度な専門分野でのスキルアップは多くは望めないかもしれません。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年12月03日
新卒者や新入社員のサポート体制が整っている。みんなで協力してなし遂げる課題などありチームワークやコミュニケーション能力...（残り60文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月13日
医療事務として2年半ほど在籍していました。 女性職員が半数以上を占めており、妊娠出産子育てにおいてはとても理解のある職場だったように思えます。 ですが、看護師と...（残り257文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年05月11日
超勤は入職後3ヶ月経てばほぼつけられました。 残業と夜勤をすれば給料が上がっていきます。満足のいく額をもら...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年05月11日
職場の雰囲気は入職当初よりは良くなっています。 しかし合わない人は合わないのですぐに退職していきます。 お局さんに好かれ...（残り60文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2020年01月03日
弁膜症センターが設立され、心臓外科の手術が行われるようになり、循環器を勉強したい看護師にとっては大変魅力的な...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月03日
研修はていきてきにおこなわれており、医師からのレクチャーなどもあり勉強になる事が多くありました。 院外研修にも、上司から...（残り61文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年01月03日
院内保育園があり子供の行事のことで休みもとりやすく、子育てママ世代には大変助かっていました。 病棟は2階と3階で、主に循環器科がメインの病棟と内科、外科、整形の...（残り80文字）
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「ホームページや入職前などで提示されていたような研修や教育は受けられませんでした。病院全体での大まかな…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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