研修・教育体制・スキルアップについて

研修体制は整っていました。1年間を通して学ぶことができます。他職種についての講義も充実しています。医療者としての自覚を研修を通して待つことができます。新卒...

ワークライフバランス

休みが月10日あり、休み希望はほぼ通るため仕事とプライベートを両立しやすかったです。 給与、年収は平均か平均より下くらいだと思います。 主に回復期リ...

退職理由・退職を希望する理由

ワークバランスを考慮すると中々難しい病院でした。仕事量は他の病院と変わらないと思いますが、残業と認められなければ、滞留とみなされ残業は取れません。午後7時...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院内全体や各部署毎に活発な勉強会が開催されていたり、外部への講習、研修への参加を促していました。外部の場合は、条件はあるものの病院側が参加費用を負担して...

女性の働きやすさ

病院なので、看護師を中心に女性が多い職場です。産休、育休はもちろん、復帰後の勤務体制も個々で考慮して貰いやすいです。子育て中は急なお休みも多いですが、周囲...

職場の雰囲気

長くて勤務している方が多く、アットホームな雰囲気でした。悪く言えば新しい事への挑戦は無く、活気は乏しい職場でした。個々でマイペースに勉強しながら余計な事は...

ワークライフバランス

なんといっても17時就業が明日への活力になります。もちろん定時に帰れます。　送迎バス、社員の方には寮も充...

ワークライフバランス

始業が9時と業態の中では遅めであり、かつ終業が18時前なので勤務の日でもプライベートの時間を確保しやすい職場です。勿論勤務時間内に業務が終わらない日もあり...

職場の雰囲気

最寄り駅が2つあり、京急線の方からは送迎のバスが出ています。基本的に日曜日は休みでローテーションで月に1回程度の出勤です。シフト制で公休は月に10~11日...

チーム医療の実践

私は3年間ほど高根台病院で働いていました。正直、チーム医療に関しては全然実践できていない病院だと感じました。療養型の病院という事もあり、全身状態が不安定な...