退職理由・退職を希望する理由

病棟師長、部長不在で組織としてなりたっていません。唯一の師長もドクターファースト、患者さんのことは二の次、...

退職理由・退職を希望する理由

忙しすぎて、ワークアンドライフバランスは難しいように思いました。パートも残業ありきでした。民間病院あるあるだと思いま...

職場の雰囲気

私が勤めていたところは雰囲気は比較的良かったと思います。他の病棟は分かりません。病院の売り上げを上げ...

給与水準・福利厚生

私の時の初任給は月額でだいたい30万円程度でした。これに諸手当が加算されますので、総額で言えば35～40万円程度です。忙しさを加味するともう少しほしいとこ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気としては、私の配属されていた病棟は若いスタッフが多く和気あいあいとし雰囲気はいい方だと思います。ただ人手不足やママさんナースもおり、中堅ナース...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は年2回オンライン研修を希望のものを受けてパソコンまたはスマホからレポート提出。 上の指示には絶対。...

退職理由・退職を希望する理由

スキルアップの為、退職した。賞与や退職金が無い為、福利厚生が少なく、その点を懸念して辞めていく職員も多いと聞いた。...

女性の働きやすさ

開院してまだ数年のため、組織がしっかりしておらずルールもめちゃくちゃです。 主任クラスが気に入った人は認めてもらえますが、そうでない人の扱いは酷いもので...

職場の雰囲気

若手が非常に多く、救急病院ということもあり、忙しいときとそうでない時の差がかなりあります。そのときに有効に知識の向上をめざして学習する人もいれば、有休を取...

職場の雰囲気

施設内訪看をしています。看護師は常勤で2-4名います。20代から30代の方々ばかりなのでとても働きやすいです。日勤のみですが残業はありません。夜勤は月1回...