研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年09月14日

医者だけでなくコメディカルも目的意識などは大変高く、スキルアップへも意識は高い。院内の勉強会や外部の研究会への参加も積極的で、テーマに対する激しい建設的な議論も繰り広げられ活気があると感じている。臨床のスキルアップとしても、症例数が十分であるので、経験に机上の勉強が加われば心強い。大阪市内で研究会も出やすい場所に立地しているのもありがたい。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月18日

再雇用の者・附属の専門学校卒でない者は院外研修や昇進の優先度は低いと上司に言われました。役職や認定を目指すなら他の病院に就職する事をおす...（残り68文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年09月14日

診療科によると思うが私が所属した部署（麻酔科）は、性格的に変な常勤医師（男性）が一人で悪い空気を作っており非常に迷惑をした。雰囲気は全体的に悪くはないが、和気藹...（残り89文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月08日

事務職同士は関わった半分ぐらいの人と当たり前のコミュニケーションをとれたと思う。ただ偉そうなだけな人も勿論いた。仕事をしていないも同然な職員も中にはいて、忙しい...（残り291文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月06日

急性期病院でありとても忙しいですが、みんなで協力しながら働くことができています。質問などもしやすい環境...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年11月19日

筆記試験と面接があります。 筆記試験の内容は点滴の滴下の計算など基本的なものです。 小論文もあります。 ...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年07月01日

小論文と個人面接が実施されました。面接は、主に履歴書に沿って聞かれ、これまでの改暦や学校生活の事について...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月18日

ワークライフバランスが整いやすい環境だと思います。希望休は基本的に休みになっていました。夜勤の次の日...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月01日

給料は他の病院と比べるといいと思います。病院の受診は申請するとお金が返ってきます。これがあるため日赤に...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

給料が公務員並みに良く、病棟勤務であれば高給取りの位置づけであることが特に魅力だと感じました。また、福利厚生についても様々なライフイベントにおいて祝い金が出るこ...（残り177文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年12月10日

半年という短期で退職しました。 給料の低さが第一の理由で、8時30分から17時、休憩45分で、手取り15万いかなかったからです。 第二の理由は、何もかも古臭いか...（残り80文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年08月19日

大病院で非常に職員が多いので男女比はわからないぐらいです。女性だから、男性だからということは感じたことがないのでその点働きやすいと思います。 患者様と接すことが...（残り128文字）