大阪府岸和田市土生町3丁目15番22号 サバービア岸和田1階101号室
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月10日
研修は年2回オンライン研修を希望のものを受けてパソコンまたはスマホからレポート提出。
上の指示には絶対。カンファレンスはない。代表か管理者の指示に従うスタイル。それが楽な人にとっては良い会社だと思う。なにせコスパ重視の方針。
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自慢の施設・設備
回答日：2025年02月05日
特にないです。作業所と観葉植物屋さんを初めて移転してからは訪問看護にノルマがでて大変です。 揉めてばっかりだし、仲良...（残り60文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年02月03日
訪問時間と移動時間で持ち帰りの記録の時間や報告メール、時間外労働が多く、家庭に支障が出た。 残業がある人とない人の差が激しかった。 割に合わない。 ボー...（残り79文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年11月25日
代表が高圧的。機嫌や発言内容が日によって違う。明細は代表の手渡しで、不在が多くいつまでも明細をもらえないことが多い。訪問内容や距離も人により差が大きい。 ...（残り191文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月19日
福利厚生はない。 しいていえば社用車を貸与され、直行直帰。私用で使って良い。 給料も人により違うので不明な点が多い。 80件を超えたら1件50...（残り74文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年11月19日
有給は5日までと言われ、年間祝日のうち5日間勤務が定められており実質有給ではない。 有給日の訪問フォローは他の日に振らないといけないので、実際休むためにかなり...（残り148文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年11月19日
言った者勝ち。子供が…と言ってオンコールの土日祝は3ヶ月に１回で残業がなく、空き時間は「利用者の誕生日プレゼントを買いに行きます」と堂々と言う人...（残り72文字）
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