研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年09月14日

医者だけでなくコメディカルも目的意識などは大変高く、スキルアップへも意識は高い。院内の勉強会や外部の研究会への参加も積極的で、テーマに対する激しい建設的な議論も繰り広げられ活気があると感じている。臨床のスキルアップとしても、症例数が十分であるので、経験に机上の勉強が加われば心強い。大阪市内で研究会も出やすい場所に立地しているのもありがたい。

チーム医療の実践

回答日：2021年09月14日

診療科によると思うが私が所属した部署（麻酔科）は、性格的に変な常勤医師（男性）が一人で悪い空気を作っており非常に迷惑をした。雰囲気は全体的に悪くはないが、和気藹...（残り89文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月18日

再雇用の者・附属の専門学校卒でない者は院外研修や昇進の優先度は低いと上司に言われました。役職や認定を目指すなら他の病院に就職する事をおす...（残り68文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月08日

事務職同士は関わった半分ぐらいの人と当たり前のコミュニケーションをとれたと思う。ただ偉そうなだけな人も勿論いた。仕事をしていないも同然な職員も中にはいて、忙しい...（残り291文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月20日

自己のレベルに応じた院内研修がとても充実しており、学ぶ機会は多くある点はとても良いです。また、認定看護師など専門の人から学べることや演出なども取り込まれており、...（残り105文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年11月19日

筆記試験と面接があります。 筆記試験の内容は点滴の滴下の計算など基本的なものです。 小論文もあります。 ...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月18日

ワークライフバランスが整いやすい環境だと思います。希望休は基本的に休みになっていました。夜勤の次の日...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月30日

新卒で入った時は、業務に関してはマニュアルを全て確認して先輩に聞いたり仕事をする感じでした。聞いたら教えてくれる先輩と各自調べてレポートにまとめてから指導する先...（残り84文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年08月16日

試験はESPと面接でした。 常識問題と個人面接がありました。個人面接で聞かれることは一般的な自己PRや、自分の長所などでした。 採用面接で最終決定はリハビリ...（残り86文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月16日

ワークライフバランスは健全に保ちやすい勤務体系になっていると思います。 急性期病院なので、患者数が多い分仕事量も多いです。基本的には毎日新しい担当患者が割り振...（残り118文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月27日

年配の方も中堅の方も丁寧な方が多く、患者様にもスタッフにも優しいリハビリテーション科でした。 また、リハビリと関わりの深い神経内科・脳外科・整形外科・形成外科...（残り177文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年07月21日

一般的なリハビリテーション設備は整っています。VRや電気刺激、バイオフィードバックなどの最先端技術は未導入でした。 SJFというテクニックを学ぶ総本山になって...（残り89文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月21日

一つは結婚するにあたり、引っ越しをするためという物理的な理由もあります。 もう一つは、仕事上納得いかないことが多くあったからです。リハビリテーションは1単位2...（残り134文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月06日

急性期病院でありとても忙しいですが、みんなで協力しながら働くことができています。質問などもしやすい環境...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月01日

給料は他の病院と比べるといいと思います。病院の受診は申請するとお金が返ってきます。これがあるため日赤に...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

給料が公務員並みに良く、病棟勤務であれば高給取りの位置づけであることが特に魅力だと感じました。また、福利厚生についても様々なライフイベントにおいて祝い金が出るこ...（残り177文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月21日

病棟は急性期ということもあり緊張感のある雰囲気でした。 また病棟によって雰囲気が違うと...（残り45文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月17日

１年目は新人研修がたくさんあり、大変ではありましたが、その分学びが多くありました。２年目以降も院内研修が充...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月12日

スタッフはとても多くて、病棟も多いので病棟によって雰囲気は全然違ったりはしますが、基本的にはテキパキできる看護師が多いです。また専属の看護学校があるので外部の看...（残り88文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月05日

他の病院に比べると、給料水準も良く、教育体制もしっかりしていたと思います。ただ3次医療ですので、残業は当たり前のようにあります。1年目の時はサービス残業が当たり...（残り131文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年12月10日

半年という短期で退職しました。 給料の低さが第一の理由で、8時30分から17時、休憩45分で、手取り15万いかなかったからです。 第二の理由は、何もかも古臭いか...（残り80文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年07月01日

小論文と個人面接が実施されました。面接は、主に履歴書に沿って聞かれ、これまでの改暦や学校生活の事について...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月15日

基幹病院のせいか大変いそがしかった。私は非常勤医師の立場で赴任したが、システムなど分からなくてもなかなかきてもらえなかったり、17時まで契約にも関わらず時間を過...（残り109文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年12月21日

病棟にもよりますが、昔からの悪い風習が残っているところもあります。教育体制は整ってはいると思いますが...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年08月25日

入社試験には筆記試験と面接があります。 筆記では国試の内容が主で、あとは少し難易度の高い応用問題が混ぜてありました。また一般常識としてのマーク形式のテストもあり...（残り205文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年08月19日

大病院で非常に職員が多いので男女比はわからないぐらいです。女性だから、男性だからということは感じたことがないのでその点働きやすいと思います。 患者様と接すことが...（残り128文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年02月04日

職員は基本的に接客が少なく裏方か患者さんのいない事務室にいます。実際に患者さんと接するのは他の会社の方（派遣や医療専門の会社の社員）です。 正社員は実態を知らな...（残り334文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月23日

総合病院ということもあり、症例はたくさん学べました。しかし、後輩指導や委員会とう、勤務外の仕事も多く、それについて...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年01月14日

病棟にもよりますが新人看護師への態度があまりにも酷く教育体制は整っていましたが教育担当者が酷かったと感じます。毎年部署に配属された新人を半数近く辞めさ...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年04月09日

教育体制はしっかりしており、1年目には基礎看護技術や機械の使用方法などの演習がありました。1年目は研修も多くとても勉強になりました。病棟の方でも1年目のために常...（残り129文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年03月18日

当時血液内科の病棟で働いていました。化学療法や移植をされる患者さまがおりましたので、その都度医師の治療方針と看護について医師・看護師・薬剤師・歯科衛生士・栄養士...（残り208文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年02月01日

各病棟によって雰囲気はかなり変わってきます。 私の所属していた病棟は和気あいあいとしていてとても働きやすい雰囲気でしたが、お局のようなタイプの人が一人で...（残り77文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年11月06日

新卒よりこちらの病院へ就職しました。カレンダー通りのお休み、地域手当や日赤年金等に加入でき、賞与も大変よくその面では恵まれていました。 ただ、臨床工学課の上司...（残り233文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年10月09日

とても大きい規模の病院になるので、雰囲気などは病棟や部署によって様々だとは思いますが、私のいた部署や、違う部署に勤務していた友人などの話から、雰囲気はピリピリし...（残り115文字）