研修・教育体制・スキルアップについて

新人入職からプリセプターが付き、1年目はプリセプターと一緒に看護研究、2年目は一人で看護研究と年々課題があ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は全員仲が悪いという感じはなかったです。裏ではあったかもしれませんが。病院内での勉強会...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は年2回オンライン研修を希望のものを受けてパソコンまたはスマホからレポート提出。 上の指示には絶対。...

職場の雰囲気

若手が非常に多く、救急病院ということもあり、忙しいときとそうでない時の差がかなりあります。そのときに有効に知識の向上をめざして学習する人もいれば、有休を取...

女性の働きやすさ

多くの女性が子育てと仕事を両立させており、家庭の事情に配慮した勤務が可能でした。 訪問看護の仕事は、家庭の事情に応じた柔軟な働き方ができるため、特に子育...

職場の雰囲気

リハビリスタッフだけで50-60名在籍。1年目〜長ければ20年目後半までいた。グループに分かれており、新人教育体制をとっている。その中で症例発表を行ったり...

職場の雰囲気

決して大きな薬局ではありませんでしたが、地域に根ざした薬局です。その為、スタッフは来局される患者様のことをよく把握していました。例えば、誰が入って来ても名...

チーム医療の実践

外来対応だけでなく、訪問にも力を入れている薬局でした。癌末期の患者様の対応も多かった為、PCAポンプや高カロリー輸液の調剤も出来るように、調剤薬局では珍し...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良い日と良くない日があります。失敗してもどのようにリカバリーするかを一緒に考えて下さったり、分からないことは教えてくださったりと普段従...

給与水準・福利厚生

給料水準が、ほかの栄養士の求人と比べると高かったです。また、月給以外にもボーナスもかなり良く、給料面は栄養士にしたら凄くいいと感じていました。 福利...